स्पेन में हजारों प्रवासियों के लिए पोस्ट-डाना नियमितीकरण में अड़चनें

स्पेन सरकार के पिछले साल के विनाशकारी DANA बाढ़ से प्रभावित विदेशी निवासियों के लिए असाधारण नियमितीकरण कार्यक्रम को फरवरी में शुरू होने पर 'मानवीय व्यावहारिकता' का मॉडल माना गया था। 8 नवंबर 2025 तक, अनुमानित 26,000 पात्र प्रवासियों में से लगभग 22,000 ने एक साल के लिए निवास और कार्य परमिट प्राप्त कर लिया था। लेकिन एनजीओ चेतावनी देते हैं कि इन लाभार्थियों में से कई—और कम से कम 14,000 जो कभी पात्र नहीं थे—अब अनियमित स्थिति में वापस जाने के खतरे में हैं।

Cadena SER की जांच में पता चला है कि मुख्य बाधा कानूनी रोजगार का प्रमाण है। 2026 में विशेष परमिट नवीनीकरण के लिए, धारकों को या तो तीन महीने के सामाजिक सुरक्षा योगदान या नौकरी खोजकर्ता के रूप में पंजीकरण दिखाना होगा। बाढ़ प्रभावित शहरों में जहां पुनर्निर्माण धीमा है, औपचारिक अनुबंध कम हैं और मकान मालिक अक्सर रोजगार अनुबंध के लिए आवश्यक empadronamiento (निवास पंजीकरण) देने से इनकार करते हैं।

अलज़ीरा की वेनेजुएला की सफाईकर्मी युसेट इस दुविधा का उदाहरण हैं। “मैं दो अंशकालिक नकद भुगतान वाली नौकरियों में काम कर रही हूं क्योंकि बार मालिक मुझे पेरोल पर नहीं रखता—यह बहुत महंगा है,” वह कहती हैं। वेतन पर्ची के बिना वह नवीनीकरण के लिए आवश्यक 90 दिनों के योगदान जमा नहीं कर सकतीं और छह महीने पहले प्राप्त कानूनी स्थिति खोने का डर है।



समावेशन मंत्रालय ने नौकरी खोजकर्ता पंजीकरण को वास्तविक योगदान के विकल्प के रूप में स्वीकार किया है और नगरपालिका अधिकारियों से उपयोगिता बिल जैसे वैकल्पिक निवास प्रमाण स्वीकार करने का आग्रह किया है। फिर भी, Oxfam Intermón जैसे वकालत समूह कहते हैं कि असाधारण परिस्थितियों को देखते हुए समय सीमा बढ़ाई जानी चाहिए और योगदान की आवश्यकता पूरी तरह से हटा दी जानी चाहिए।

नियोक्ताओं के लिए यह स्थिति अनुपालन जोखिम पैदा करती है। DANA परमिट धारक को बिना पंजीकरण के काम पर रखना भारी जुर्माने का कारण बन सकता है जब श्रम निरीक्षक पेरोल रिकॉर्ड की तुलना नवीनीकरण सूचियों से करेंगे। निर्माण, आतिथ्य और कृषि जैसे क्षेत्रों के HR विभागों को अनुबंधों का ऑडिट करने और समय पर सामाजिक सुरक्षा पंजीकरण सुनिश्चित करने की सलाह दी जाती है।

यह घटना कॉर्पोरेट गतिशीलता के लिए एक व्यापक सबक प्रस्तुत करती है: अस्थायी मानवीय वीजा तत्काल संकट को हल करते हैं लेकिन उनका पालन-प्रक्रिया जरूरी है। स्पेन के पूर्वी तट पर काम करने वाली कंपनियों को स्थानीय अधिकारियों के साथ समन्वय करना चाहिए ताकि नवीनीकरण की बाधाओं को कम किया जा सके और आवश्यक कर्मचारियों को कानूनी रूप से बनाए रखा जा सके।