اسپین میں ہزاروں مہاجرین کے لیے پوسٹ-ڈانا ریگولرائزیشن میں رکاوٹیں سامنے آ گئیں

سپین کی حکومت کا غیر ملکی رہائشیوں کے لیے خصوصی ریگولرائزیشن پروگرام، جو گزشتہ سال کی تباہ کن DANA سیلابوں سے متاثرہ افراد کے لیے شروع کیا گیا تھا، فروری میں شروع ہوتے ہی ’انسانی ہمدردی اور عملی حکمت عملی‘ کی مثال قرار پایا۔ 8 نومبر 2025 تک تقریباً 22,000 میں سے اندازاً 26,000 اہل مہاجرین نے ایک سالہ رہائش اور کام کا پرمٹ حاصل کر لیا تھا۔ لیکن این جی اوز خبردار کرتی ہیں کہ ان میں سے کئی مستفید افراد—اور کم از کم 14,000 جو کبھی اہل نہیں تھے—اب غیر قانونی حیثیت میں واپس جانے کے خطرے سے دوچار ہیں۔

Cadena SER کی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ سب سے بڑا مسئلہ قانونی ملازمت کا ثبوت ہے۔ 2026 میں خصوصی پرمٹ کی تجدید کے لیے، حاملین کو یا تو تین ماہ کی سوشل سیکیورٹی کنٹریبیوشنز دکھانی ہوں گی یا بطور نوکری تلاش کرنے والے رجسٹر ہونا ہوگا۔ سیلاب سے متاثرہ شہروں میں جہاں تعمیر نو سست ہے، رسمی معاہدے کم ہیں اور مکان مالکان اکثر ایمپادرونامینٹو (رہائشی رجسٹریشن) دینے سے انکار کرتے ہیں، جو ملازمت کے معاہدے کے لیے ضروری ہے۔

الزیرہ کی وینزویلا سے تعلق رکھنے والی صفائی کرنے والی یوسیت اس مسئلے کی عکاسی کرتی ہیں۔ وہ کہتی ہیں، "میں دو پارٹ ٹائم نوکریاں کر رہی ہوں جو نقد ادا کی جاتی ہیں کیونکہ بار کے مالک مجھے پے رول پر نہیں رکھنا چاہتا—یہ بہت مہنگا ہے۔" بغیر پے سلپس کے وہ 90 دن کی کنٹریبیوشنز جمع نہیں کر سکتیں جو تجدید کے لیے ضروری ہیں اور انہیں اپنے قانونی درجہ کو کھونے کا خوف ہے جو انہوں نے صرف چھ ماہ پہلے حاصل کیا تھا۔



وزارت شمولیت نے جواب میں نوکری تلاش کرنے والے کے طور پر رجسٹریشن کو کنٹریبیوشنز کی جگہ قبول کرنے کی اجازت دی ہے اور بلدیات کو متبادل رہائشی ثبوت جیسے یوٹیلیٹی بلز قبول کرنے کی ہدایت کی ہے۔ تاہم، اوکسفیم انٹرمون جیسے وکالتی گروپس کا کہنا ہے کہ غیر معمولی حالات کے پیش نظر آخری تاریخ میں توسیع کی جانی چاہیے اور کنٹریبیوشن کی شرط کو مکمل طور پر معاف کر دینا چاہیے۔

آجران کے لیے یہ صورتحال تعمیل کے خطرات پیدا کرتی ہے۔ DANA پرمٹ رکھنے والے کو بغیر رجسٹر کیے ملازمت دینا بھاری جرمانے کا باعث بن سکتا ہے جب لیبر انسپکٹرز پے رول ریکارڈز کو تجدید کی فہرستوں سے موازنہ کریں گے۔ تعمیرات، ہوٹل انڈسٹری اور زراعت جیسے شعبوں کے ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ معاہدوں کا آڈٹ کریں اور سوشل سیکیورٹی میں وقت پر اندراج یقینی بنائیں۔

یہ واقعہ کارپوریٹ موبلٹی کے لیے ایک وسیع سبق پیش کرتا ہے: عارضی انسانی ہمدردی ویزے فوری بحران حل کرتے ہیں لیکن ان کے بعد کی کارروائی ضروری ہے۔ سپین کے مشرقی ساحل پر کام کرنے والی کمپنیاں مقامی حکام سے رابطہ رکھیں تاکہ تجدید کے مسائل آسان ہوں اور قانونی طور پر ضروری کارکنوں کو برقرار رکھا جا سکے۔