Das außergewöhnliche Regularisierungsprogramm der spanischen Regierung für ausländische Bewohner, die von den verheerenden DANA-Fluten im letzten Jahr betroffen waren, wurde bei seinem Start im Februar als Modell für „humanitären Pragmatismus“ gefeiert. Bis zum 8. November 2025 hatten rund 22.000 der geschätzten 26.000 berechtigten Migranten eine einjährige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis erhalten. Doch NGOs warnen, dass viele dieser Begünstigten – und mindestens 14.000, die nie qualifiziert waren – nun Gefahr laufen, wieder in die Illegalität abzurutschen.
Eine Untersuchung von Cadena SER zeigt, dass der Hauptknackpunkt der Nachweis einer legalen Beschäftigung ist. Um die Sondergenehmigung 2026 zu verlängern, müssen die Inhaber entweder drei Monate Sozialversicherungsbeiträge vorweisen oder als Arbeitssuchende registriert sein. In den von den Überschwemmungen betroffenen Orten, in denen der Wiederaufbau schleppend verläuft, sind formelle Arbeitsverträge rar, und Vermieter verweigern oft die Ausstellung eines Empadronamiento (Wohnsitzanmeldung), die Voraussetzung für einen Arbeitsvertrag ist.
Yusset, eine venezolanische Reinigungskraft in Alzira, steht exemplarisch für dieses Dilemma. „Ich arbeite zwei Teilzeitjobs, die bar bezahlt werden, weil der Barbesitzer mich nicht anmelden will – das ist ihm zu teuer“, sagt sie. Ohne Gehaltsabrechnungen kann sie die erforderlichen 90 Tage Beitragszahlung für die Verlängerung nicht nachweisen und fürchtet, den legalen Status zu verlieren, den sie erst vor sechs Monaten erhalten hat.
![Nach der DANA-Katastrophe: Tausende Migranten in Spanien stoßen bei Regularisierung auf Hindernisse]()
Das Ministerium für Inklusion reagierte, indem es die Registrierung als Arbeitssuchende als Ersatz für tatsächliche Beitragszahlungen zulässt und die Gemeinden auffordert, alternative Wohnsitznachweise wie Stromrechnungen anzuerkennen. Dennoch fordern Organisationen wie Oxfam Intermón, die Frist zu verlängern und die Beitragsanforderung angesichts der außergewöhnlichen Umstände ganz aufzuheben.
Für Arbeitgeber birgt die Situation Risiken in Bezug auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Die Beschäftigung von DANA-Permit-Inhabern ohne Anmeldung kann zu hohen Geldstrafen führen, sobald Arbeitsinspektoren Lohnabrechnungen mit Verlängerungslisten abgleichen. Personalabteilungen in Bau, Gastronomie und Landwirtschaft – Branchen, die stark auf die temporäre Arbeitskraft angewiesen sind – werden geraten, Verträge zu prüfen und eine rechtzeitige Sozialversicherungsanmeldung sicherzustellen.
Der Fall zeigt eine wichtige Lehre für die betriebliche Mobilität: Ad-hoc-Humanitätsvisa lösen kurzfristige Krisen, benötigen aber eine nachhaltige Nachbetreuung. Unternehmen an der Ostküste Spaniens sollten mit lokalen Behörden zusammenarbeiten, um Verlängerungshürden zu minimieren und dringend benötigte Arbeitskräfte legal zu halten.
Eine Untersuchung von Cadena SER zeigt, dass der Hauptknackpunkt der Nachweis einer legalen Beschäftigung ist. Um die Sondergenehmigung 2026 zu verlängern, müssen die Inhaber entweder drei Monate Sozialversicherungsbeiträge vorweisen oder als Arbeitssuchende registriert sein. In den von den Überschwemmungen betroffenen Orten, in denen der Wiederaufbau schleppend verläuft, sind formelle Arbeitsverträge rar, und Vermieter verweigern oft die Ausstellung eines Empadronamiento (Wohnsitzanmeldung), die Voraussetzung für einen Arbeitsvertrag ist.
Yusset, eine venezolanische Reinigungskraft in Alzira, steht exemplarisch für dieses Dilemma. „Ich arbeite zwei Teilzeitjobs, die bar bezahlt werden, weil der Barbesitzer mich nicht anmelden will – das ist ihm zu teuer“, sagt sie. Ohne Gehaltsabrechnungen kann sie die erforderlichen 90 Tage Beitragszahlung für die Verlängerung nicht nachweisen und fürchtet, den legalen Status zu verlieren, den sie erst vor sechs Monaten erhalten hat.
Das Ministerium für Inklusion reagierte, indem es die Registrierung als Arbeitssuchende als Ersatz für tatsächliche Beitragszahlungen zulässt und die Gemeinden auffordert, alternative Wohnsitznachweise wie Stromrechnungen anzuerkennen. Dennoch fordern Organisationen wie Oxfam Intermón, die Frist zu verlängern und die Beitragsanforderung angesichts der außergewöhnlichen Umstände ganz aufzuheben.
Für Arbeitgeber birgt die Situation Risiken in Bezug auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Die Beschäftigung von DANA-Permit-Inhabern ohne Anmeldung kann zu hohen Geldstrafen führen, sobald Arbeitsinspektoren Lohnabrechnungen mit Verlängerungslisten abgleichen. Personalabteilungen in Bau, Gastronomie und Landwirtschaft – Branchen, die stark auf die temporäre Arbeitskraft angewiesen sind – werden geraten, Verträge zu prüfen und eine rechtzeitige Sozialversicherungsanmeldung sicherzustellen.
Der Fall zeigt eine wichtige Lehre für die betriebliche Mobilität: Ad-hoc-Humanitätsvisa lösen kurzfristige Krisen, benötigen aber eine nachhaltige Nachbetreuung. Unternehmen an der Ostküste Spaniens sollten mit lokalen Behörden zusammenarbeiten, um Verlängerungshürden zu minimieren und dringend benötigte Arbeitskräfte legal zu halten.
Quelle: Cadena SER
