पोलैंड ने दस्तावेज़ जांच सूची को एकीकृत किया, जिससे वर्क परमिट फीस चार गुना बढ़ गई।

25 नवंबर को प्रकाशित और 1 दिसंबर से प्रभावी तीन कार्यकारी आदेशों ने पोलैंड में गैर-ईयू नागरिकों को रोजगार देने की लागत संरचना में बड़ा बदलाव कर दिया है। अब एक सामान्य नियोक्ता घोषणा दाखिल करने की लागत PLN 400 हो गई है, जो पहले PLN 100 थी, जबकि मौसमी कार्य परमिट की फीस PLN 30 से बढ़कर PLN 120 हो गई है। पारंपरिक कार्य परमिट शुल्क तीन महीने तक के असाइनमेंट के लिए PLN 200 से लेकर आउटबाउंड सेवा अनुबंधों के लिए PLN 800 तक है।

ये आदेश केवल शुल्कों तक सीमित नहीं हैं। इनमें एक समन्वित चेकलिस्ट लागू की गई है, जिसके तहत नियोक्ताओं को कर अनुपालन प्रमाणपत्र, वेतन बकाया न होने का प्रमाण और—नया नियम—जब आवास नौकरी के प्रस्ताव में शामिल हो तो उपयुक्त आवास का सबूत भी जमा करना होगा। ये दस्तावेज praca.gov.pl पर उसी दिन शुरू किए गए एकल डिजिटल फाइल के हिस्से के रूप में अपलोड करना अनिवार्य है।



कानूनी विशेषज्ञ चेतावनी दे रहे हैं कि यह वित्तीय बोझ उन विनिर्माण कंपनियों के लिए काफी भारी हो सकता है जो बड़ी संख्या में तृतीय देश के नागरिकों पर निर्भर हैं। कुछ एचआर प्रमुख लागत साझा करने के मॉडल पर विचार कर रहे हैं, जिसमें शुल्क का हिस्सा उपठेकेदारों को देना या खर्चों की भरपाई के लिए वेतन पैकेज में समायोजन करना शामिल है।

मोबिलिटी टीमों के लिए तत्काल कदम बजट और ऑफर लेटर को अपडेट करना है। सही शुल्क रसीद शामिल न करने पर आवेदन काउंटी श्रम कार्यालयों द्वारा वापस कर दिया जाएगा, जिससे सप्ताहों की देरी हो सकती है, जबकि पोलैंड जर्मनी और चेक गणराज्य के साथ सीमित कुशल श्रम के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहा है।