Phí giấy phép lao động tăng gấp bốn lần khi Ba Lan chuẩn hóa danh sách kiểm tra tài liệu

Ba nghị định hành chính được công bố ngày 25 tháng 11 và có hiệu lực từ ngày 1 tháng 12 đã thay đổi căn bản cấu trúc chi phí tuyển dụng lao động không thuộc EU tại Ba Lan. Việc nộp bản khai báo tiêu chuẩn của nhà tuyển dụng hiện có phí 400 PLN thay vì 100 PLN trước đây, trong khi giấy phép làm việc theo mùa tăng từ 30 PLN lên 120 PLN. Phí giấy phép làm việc truyền thống dao động từ 200 PLN cho các hợp đồng dưới ba tháng đến 800 PLN cho hợp đồng dịch vụ xuất khẩu.

Các nghị định không chỉ thay đổi về giá cả mà còn áp dụng một danh sách kiểm tra thống nhất, yêu cầu nhà tuyển dụng phải nộp giấy chứng nhận tuân thủ thuế, bằng chứng không còn nợ lương và—mới nhất—bằng chứng về chỗ ở phù hợp khi chỗ ở được bao gồm trong đề nghị công việc. Các tài liệu này phải được tải lên trang praca.gov.pl như một phần của hồ sơ kỹ thuật số duy nhất được triển khai cùng ngày.



Các chuyên gia pháp lý cảnh báo rằng chi phí tăng có thể gây áp lực lớn đối với các doanh nghiệp sản xuất phụ thuộc nhiều vào lao động từ các nước thứ ba. Một số nhà quản lý nhân sự đang xem xét các mô hình chia sẻ chi phí, chuyển một phần phí sang nhà thầu phụ hoặc điều chỉnh gói lương để bù đắp chi phí.

Đối với các nhóm quản lý di chuyển lao động, việc cần làm ngay là cập nhật ngân sách và thư mời làm việc. Nếu không kèm theo biên lai phí đúng quy định, hồ sơ sẽ bị các phòng lao động quận trả lại, gây chậm trễ hàng tuần trong bối cảnh Ba Lan đang cạnh tranh gay gắt với Đức và Cộng hòa Séc để thu hút lao động có kỹ năng khan hiếm.