
คำสั่งผู้บริหารสามฉบับที่ประกาศเมื่อวันที่ 25 พฤศจิกายน และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม ได้เปลี่ยนแปลงโครงสร้างต้นทุนการจ้างงานแรงงานต่างชาติที่ไม่ใช่ชาวสหภาพยุโรปในโปแลนด์อย่างมาก การยื่นแบบแสดงเจตนาจ้างงานแบบมาตรฐานมีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นเป็น 400 ซลอตี จากเดิม 100 ซลอตี ในขณะที่ใบอนุญาตทำงานตามฤดูกาลเพิ่มขึ้นจาก 30 ซลอตี เป็น 120 ซลอตี ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงานทั่วไปอยู่ระหว่าง 200 ซลอตีสำหรับงานที่มีระยะเวลาสูงสุด 3 เดือน ถึง 800 ซลอตีสำหรับสัญญาบริการนอกประเทศ
คำสั่งเหล่านี้ไม่ได้จำกัดแค่เรื่องราคาเท่านั้น แต่ยังกำหนดรายการตรวจสอบที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน โดยบังคับให้นายจ้างต้องส่งใบรับรองการปฏิบัติตามภาษี หลักฐานการไม่มีเงินค้างจ่ายค่าจ้าง และ—ซึ่งเป็นข้อใหม่—หลักฐานที่พักอาศัยที่เหมาะสมเมื่อที่พักถูกรวมอยู่ในข้อเสนอการจ้างงาน เอกสารเหล่านี้ต้องอัปโหลดผ่านเว็บไซต์ praca.gov.pl เป็นส่วนหนึ่งของแฟ้มข้อมูลดิจิทัลเดียวที่เปิดตัวในวันเดียวกัน
นักกฎหมายเตือนว่าผลกระทบทางการเงินอาจหนักหนาสาหัสสำหรับบริษัทผู้ผลิตที่พึ่งพาแรงงานจากประเทศที่สามจำนวนมาก หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลบางรายกำลังพิจารณารูปแบบการแบ่งปันค่าใช้จ่าย โดยส่งต่อค่าธรรมเนียมบางส่วนไปยังผู้รับเหมาย่อย หรือปรับแพ็กเกจเงินเดือนเพื่อชดเชยค่าใช้จ่าย
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน จุดที่ต้องดำเนินการทันทีคือการปรับงบประมาณและจดหมายเสนอการจ้างงาน หากไม่แนบใบเสร็จค่าธรรมเนียมที่ถูกต้อง การยื่นคำขอจะถูกปฏิเสธโดยสำนักงานแรงงานประจำเขต ซึ่งจะทำให้เกิดความล่าช้าหลายสัปดาห์ ในช่วงเวลาที่โปแลนด์กำลังแข่งขันกับเยอรมนีและสาธารณรัฐเช็กเพื่อแย่งชิงแรงงานมีทักษะที่หายาก
คำสั่งเหล่านี้ไม่ได้จำกัดแค่เรื่องราคาเท่านั้น แต่ยังกำหนดรายการตรวจสอบที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน โดยบังคับให้นายจ้างต้องส่งใบรับรองการปฏิบัติตามภาษี หลักฐานการไม่มีเงินค้างจ่ายค่าจ้าง และ—ซึ่งเป็นข้อใหม่—หลักฐานที่พักอาศัยที่เหมาะสมเมื่อที่พักถูกรวมอยู่ในข้อเสนอการจ้างงาน เอกสารเหล่านี้ต้องอัปโหลดผ่านเว็บไซต์ praca.gov.pl เป็นส่วนหนึ่งของแฟ้มข้อมูลดิจิทัลเดียวที่เปิดตัวในวันเดียวกัน
นักกฎหมายเตือนว่าผลกระทบทางการเงินอาจหนักหนาสาหัสสำหรับบริษัทผู้ผลิตที่พึ่งพาแรงงานจากประเทศที่สามจำนวนมาก หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลบางรายกำลังพิจารณารูปแบบการแบ่งปันค่าใช้จ่าย โดยส่งต่อค่าธรรมเนียมบางส่วนไปยังผู้รับเหมาย่อย หรือปรับแพ็กเกจเงินเดือนเพื่อชดเชยค่าใช้จ่าย
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน จุดที่ต้องดำเนินการทันทีคือการปรับงบประมาณและจดหมายเสนอการจ้างงาน หากไม่แนบใบเสร็จค่าธรรมเนียมที่ถูกต้อง การยื่นคำขอจะถูกปฏิเสธโดยสำนักงานแรงงานประจำเขต ซึ่งจะทำให้เกิดความล่าช้าหลายสัปดาห์ ในช่วงเวลาที่โปแลนด์กำลังแข่งขันกับเยอรมนีและสาธารณรัฐเช็กเพื่อแย่งชิงแรงงานมีทักษะที่หายาก
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News