संयुक्त राज्य अमेरिका और अन्य शोध केंद्रों की ओर दशकों से हो रहे "ब्रेन ड्रेन" को पलटने के लिए एक साहसिक कदम के तहत, ओटावा ने 10 दिसंबर 2025 को कनाडा ग्लोबल इम्पैक्ट+ रिसर्च टैलेंट इनिशिएटिव लॉन्च किया। 12 वर्षों में C$1.7 बिलियन के मूल्य वाले इस कार्यक्रम के तहत विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग, गणित, स्वास्थ्य और सामाजिक प्रभाव क्षेत्रों में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रसिद्ध और प्रवासी शिक्षाविदों के लिए 1,000 नए पद स्थापित किए जाएंगे।
इस योजना के तहत लगभग C$1 बिलियन वेतन वृद्धि और दीर्घकालिक शोध अनुदानों के लिए आरक्षित हैं, जो अमेरिकी शीर्ष विश्वविद्यालयों द्वारा दिए जाने वाले पैकेजों के बराबर या कुछ क्षेत्रों में उससे अधिक होंगे। इसके अलावा C$400 मिलियन प्रयोगशालाओं और सहयोगी स्थानों के आधुनिकीकरण या निर्माण के लिए, C$134 मिलियन पूरी तरह से वित्तपोषित अंतरराष्ट्रीय पीएचडी और पोस्ट-डॉक्टोरल फैलोशिप के लिए, और C$120 मिलियन शुरुआती करियर के "राइजिंग स्टार" पुरस्कारों के लिए आवंटित किया गया है, जो कनाडा के भविष्य के प्रमुख शोधकर्ताओं की पाइपलाइन को मजबूत करेंगे।
![कनाडा ने विश्व स्तरीय विद्वानों को आकर्षित करने के लिए C$1.7 बिलियन की ग्लोबल इम्पैक्ट+ रिसर्च टैलेंट पहल की शुरुआत की]()
उद्योग मंत्री मेलानी जोली ने इस कदम को "लोगों में एक पीढ़ीगत निवेश" बताया, जो कनाडा की नवाचार क्षमता को बढ़ाएगा और उसे उन क्षेत्रों से अलग करेगा जो "खुले विज्ञान की अनदेखी कर रहे हैं।" इस पहल को अमेरिकी आव्रजन नियमों के कड़े होने, उच्च वीजा शुल्क और दक्षिणी सीमा पर शैक्षणिक स्वतंत्रता पर राजनीतिक दबाव के जवाब में एक रणनीतिक कदम माना जा रहा है। ओटावा को उम्मीद है कि भर्ती का एक बड़ा हिस्सा मौजूदा ग्लोबल स्किल्स स्ट्रैटेजी फास्ट-ट्रैक वर्क परमिट स्ट्रीम के माध्यम से आएगा, जो अधिकांश शोध भूमिकाओं के लिए दो सप्ताह में वीजा प्रक्रिया का वादा करता है।
विश्वविद्यालयों ने तेजी से प्रतिक्रिया दी है। टोरंटो विश्वविद्यालय ने पुष्टि की है कि उसने क्वांटम सूचना विज्ञान में तीन वरिष्ठ येल प्रोफेसरों के साथ पहले ही इरादे के पत्र पर हस्ताक्षर किए हैं, और ब्रिटिश कोलंबिया विश्वविद्यालय कैलिफोर्निया की एक उच्च-प्रोफ़ाइल जलवायु मॉडलिंग टीम के साथ बातचीत कर रहा है। फार्मास्यूटिकल दिग्गज सनोफी और क्लीनटेक कंपनी कार्बनक्योर जैसे निजी क्षेत्र के साझेदारों ने चयनित पदों के लिए सह-वित्तपोषण करने की बात कही है ताकि व्यावसायीकरण को तेज किया जा सके।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए, यह कार्यक्रम एक अभूतपूर्व पुनर्वास अवसर प्रदान करता है: नियोक्ता स्थायी शैक्षणिक पदों के साथ जीवनसाथी के लिए खुला कार्य परमिट, प्राथमिकता स्कूल सीट आवंटन और प्रांतीय कर प्रोत्साहन जोड़ सकते हैं। हालांकि, आव्रजन सलाहकार चेतावनी देते हैं कि मांग बहुत अधिक होगी और मानव संसाधन, कानूनी और शैक्षणिक विभागों के बीच प्रारंभिक समन्वय की सलाह देते हैं ताकि आवश्यकतानुसार श्रम-बाजार प्रभाव आकलन और प्रमाण-पत्र मान्यता सुनिश्चित की जा सके।
इस योजना के तहत लगभग C$1 बिलियन वेतन वृद्धि और दीर्घकालिक शोध अनुदानों के लिए आरक्षित हैं, जो अमेरिकी शीर्ष विश्वविद्यालयों द्वारा दिए जाने वाले पैकेजों के बराबर या कुछ क्षेत्रों में उससे अधिक होंगे। इसके अलावा C$400 मिलियन प्रयोगशालाओं और सहयोगी स्थानों के आधुनिकीकरण या निर्माण के लिए, C$134 मिलियन पूरी तरह से वित्तपोषित अंतरराष्ट्रीय पीएचडी और पोस्ट-डॉक्टोरल फैलोशिप के लिए, और C$120 मिलियन शुरुआती करियर के "राइजिंग स्टार" पुरस्कारों के लिए आवंटित किया गया है, जो कनाडा के भविष्य के प्रमुख शोधकर्ताओं की पाइपलाइन को मजबूत करेंगे।
उद्योग मंत्री मेलानी जोली ने इस कदम को "लोगों में एक पीढ़ीगत निवेश" बताया, जो कनाडा की नवाचार क्षमता को बढ़ाएगा और उसे उन क्षेत्रों से अलग करेगा जो "खुले विज्ञान की अनदेखी कर रहे हैं।" इस पहल को अमेरिकी आव्रजन नियमों के कड़े होने, उच्च वीजा शुल्क और दक्षिणी सीमा पर शैक्षणिक स्वतंत्रता पर राजनीतिक दबाव के जवाब में एक रणनीतिक कदम माना जा रहा है। ओटावा को उम्मीद है कि भर्ती का एक बड़ा हिस्सा मौजूदा ग्लोबल स्किल्स स्ट्रैटेजी फास्ट-ट्रैक वर्क परमिट स्ट्रीम के माध्यम से आएगा, जो अधिकांश शोध भूमिकाओं के लिए दो सप्ताह में वीजा प्रक्रिया का वादा करता है।
विश्वविद्यालयों ने तेजी से प्रतिक्रिया दी है। टोरंटो विश्वविद्यालय ने पुष्टि की है कि उसने क्वांटम सूचना विज्ञान में तीन वरिष्ठ येल प्रोफेसरों के साथ पहले ही इरादे के पत्र पर हस्ताक्षर किए हैं, और ब्रिटिश कोलंबिया विश्वविद्यालय कैलिफोर्निया की एक उच्च-प्रोफ़ाइल जलवायु मॉडलिंग टीम के साथ बातचीत कर रहा है। फार्मास्यूटिकल दिग्गज सनोफी और क्लीनटेक कंपनी कार्बनक्योर जैसे निजी क्षेत्र के साझेदारों ने चयनित पदों के लिए सह-वित्तपोषण करने की बात कही है ताकि व्यावसायीकरण को तेज किया जा सके।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए, यह कार्यक्रम एक अभूतपूर्व पुनर्वास अवसर प्रदान करता है: नियोक्ता स्थायी शैक्षणिक पदों के साथ जीवनसाथी के लिए खुला कार्य परमिट, प्राथमिकता स्कूल सीट आवंटन और प्रांतीय कर प्रोत्साहन जोड़ सकते हैं। हालांकि, आव्रजन सलाहकार चेतावनी देते हैं कि मांग बहुत अधिक होगी और मानव संसाधन, कानूनी और शैक्षणिक विभागों के बीच प्रारंभिक समन्वय की सलाह देते हैं ताकि आवश्यकतानुसार श्रम-बाजार प्रभाव आकलन और प्रमाण-पत्र मान्यता सुनिश्चित की जा सके।
स्रोत: Financial Times
