अमेरिका के होमलैंड सिक्योरिटी विभाग (DHS) के अधिकारियों ने 2 जनवरी, 2026 को पुष्टि की कि यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (USCIS) ने 20 और देशों के नागरिकों के लिए सभी लंबित इमिग्रेशन लाभों—जिसमें वीज़ा, स्टेटस समायोजन, नागरिकता और शरणार्थी आवेदन शामिल हैं—की प्रक्रिया को रोक दिया है। यह रोक राष्ट्रपति ट्रंप के दिसंबर के उस आदेश के बाद आई है, जिसमें यात्रा प्रतिबंध सूची को 19 से बढ़ाकर 39 देशों के साथ-साथ फिलिस्तीनी प्राधिकरण तक बढ़ा दिया गया था, जो 1 जनवरी से प्रभावी है।
नए लक्षित देशों में अधिकांश अफ्रीका के हैं—जिनमें अंगोला, नाइजीरिया, सेनेगल, तंजानिया और जिम्बाब्वे शामिल हैं—हालांकि सूची में कुछ एशियाई और मध्य पूर्वी क्षेत्र भी शामिल हैं। USCIS ने क्षेत्रीय कार्यालयों को एक मेमो में निर्देश दिया है कि वे 2021 से वापस के मामलों की “पुनः समीक्षा” करें ताकि सुरक्षा संबंधी चिंताओं की जांच की जा सके। सीमित अपवाद ओलंपिक या वर्ल्ड कप के खिलाड़ियों और मान्यता प्राप्त कूटनीतिक यात्राओं के लिए हैं।
बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए यह कदम तुरंत कार्यबल योजना को और जटिल बना देता है। प्रभावित देशों के नागरिकों के H-1B, L-1, E और अन्य याचिका-आधारित मामलों में, यहां तक कि श्रम विभाग से मंजूरी मिलने के बाद भी, रुकावट आएगी। आश्रित और ग्रीन कार्ड आवेदक जो अंतिम चरण में हैं, उन्हें अनिश्चितकालीन देरी का सामना करना पड़ेगा, जबकि विदेशों में कांसुलर प्रक्रिया प्रभावी रूप से बंद हो जाएगी। उदाहरण के लिए, नाइजीरिया के तकनीकी क्षेत्र या तंजानिया के ऊर्जा उद्योग से प्रतिभा पाइपलाइन रखने वाली कंपनियों को आपातकालीन भर्ती तेज करनी चाहिए या कनाडा, यूके या यूरोपीय संघ के उन सदस्य देशों के माध्यम से आंतरिक कंपनी ट्रांसफर पर विचार करना चाहिए, जो अमेरिकी प्रतिबंधों के दायरे में नहीं हैं।
![डीएचएस ने 20 और देशों के आवेदकों के लिए वीजा, ग्रीन कार्ड और शरण प्रक्रिया को स्थगित किया]()
प्रशासन का तर्क है कि उच्च वीज़ा ओवरस्टे दरें, पहचान धोखाधड़ी के संकेत और अनसुलझे सुरक्षा जांच इस व्यापक रोक को उचित ठहराते हैं। आलोचक कहते हैं कि यह कदम वैध प्रवासियों को असमान रूप से प्रभावित करेगा और USCIS के 11 मिलियन मामलों के बैकलॉग को और बढ़ाएगा। वकालती समूह समान सुरक्षा और प्रशासनिक प्रक्रिया अधिनियम के आधार पर मुकदमे की तैयारी कर रहे हैं; इस महीने प्रारंभिक निषेधाज्ञा के अनुरोध सामने आ सकते हैं, हालांकि न्यायालय आमतौर पर कार्यकारी शाखा की राष्ट्रीय सुरक्षा संबंधी खोजों को व्यापक सम्मान देते हैं।
नियोक्ताओं के लिए व्यावहारिक अगले कदम: (1) सभी चल रहे इमिग्रेशन मामलों का ऑडिट करें ताकि जोखिम में पड़े लाभार्थियों की पहचान हो सके; (2) उन कर्मचारियों की यात्रा रोकें जो नई सूचीबद्ध देशों के हैं और जिनके पास एडवांस पैरोल है या जो कांसुलर स्टैम्पिंग का इंतजार कर रहे हैं; (3) फॉर्म I-9 पुन: सत्यापन रणनीतियां तैयार करें क्योंकि रोक के कारण आवेदनकर्ताओं के रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज (EAD) प्रक्रिया फिर से शुरू होने से पहले समाप्त हो सकते हैं। एचआर टीमों को कर्मचारी चिंता को संबोधित करने के लिए संचार टेम्पलेट अपडेट करने और EAP संसाधनों तक पहुंच सुनिश्चित करने की भी जरूरत है।
हालांकि DHS ने कोई समाप्ति तिथि नहीं दी है, अधिकारियों ने संकेत दिया है कि समीक्षा “कई महीनों” तक चल सकती है। चूंकि पिछली यात्रा प्रतिबंध मुकदमों के कारण नीति में कई बार बदलाव हुए हैं, इसलिए मोबिलिटी लीडर्स को संघीय न्यायालय के मामलों और DHS के प्रेस बयानों पर बारीकी से नजर रखनी चाहिए। एक लचीला, परिदृश्य-आधारित दृष्टिकोण—जो व्यवसाय की निरंतरता और देखभाल की जिम्मेदारी के बीच संतुलन बनाए—तब तक आवश्यक होगा जब तक स्पष्ट समयसीमा सामने नहीं आती।
नए लक्षित देशों में अधिकांश अफ्रीका के हैं—जिनमें अंगोला, नाइजीरिया, सेनेगल, तंजानिया और जिम्बाब्वे शामिल हैं—हालांकि सूची में कुछ एशियाई और मध्य पूर्वी क्षेत्र भी शामिल हैं। USCIS ने क्षेत्रीय कार्यालयों को एक मेमो में निर्देश दिया है कि वे 2021 से वापस के मामलों की “पुनः समीक्षा” करें ताकि सुरक्षा संबंधी चिंताओं की जांच की जा सके। सीमित अपवाद ओलंपिक या वर्ल्ड कप के खिलाड़ियों और मान्यता प्राप्त कूटनीतिक यात्राओं के लिए हैं।
बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए यह कदम तुरंत कार्यबल योजना को और जटिल बना देता है। प्रभावित देशों के नागरिकों के H-1B, L-1, E और अन्य याचिका-आधारित मामलों में, यहां तक कि श्रम विभाग से मंजूरी मिलने के बाद भी, रुकावट आएगी। आश्रित और ग्रीन कार्ड आवेदक जो अंतिम चरण में हैं, उन्हें अनिश्चितकालीन देरी का सामना करना पड़ेगा, जबकि विदेशों में कांसुलर प्रक्रिया प्रभावी रूप से बंद हो जाएगी। उदाहरण के लिए, नाइजीरिया के तकनीकी क्षेत्र या तंजानिया के ऊर्जा उद्योग से प्रतिभा पाइपलाइन रखने वाली कंपनियों को आपातकालीन भर्ती तेज करनी चाहिए या कनाडा, यूके या यूरोपीय संघ के उन सदस्य देशों के माध्यम से आंतरिक कंपनी ट्रांसफर पर विचार करना चाहिए, जो अमेरिकी प्रतिबंधों के दायरे में नहीं हैं।
प्रशासन का तर्क है कि उच्च वीज़ा ओवरस्टे दरें, पहचान धोखाधड़ी के संकेत और अनसुलझे सुरक्षा जांच इस व्यापक रोक को उचित ठहराते हैं। आलोचक कहते हैं कि यह कदम वैध प्रवासियों को असमान रूप से प्रभावित करेगा और USCIS के 11 मिलियन मामलों के बैकलॉग को और बढ़ाएगा। वकालती समूह समान सुरक्षा और प्रशासनिक प्रक्रिया अधिनियम के आधार पर मुकदमे की तैयारी कर रहे हैं; इस महीने प्रारंभिक निषेधाज्ञा के अनुरोध सामने आ सकते हैं, हालांकि न्यायालय आमतौर पर कार्यकारी शाखा की राष्ट्रीय सुरक्षा संबंधी खोजों को व्यापक सम्मान देते हैं।
नियोक्ताओं के लिए व्यावहारिक अगले कदम: (1) सभी चल रहे इमिग्रेशन मामलों का ऑडिट करें ताकि जोखिम में पड़े लाभार्थियों की पहचान हो सके; (2) उन कर्मचारियों की यात्रा रोकें जो नई सूचीबद्ध देशों के हैं और जिनके पास एडवांस पैरोल है या जो कांसुलर स्टैम्पिंग का इंतजार कर रहे हैं; (3) फॉर्म I-9 पुन: सत्यापन रणनीतियां तैयार करें क्योंकि रोक के कारण आवेदनकर्ताओं के रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज (EAD) प्रक्रिया फिर से शुरू होने से पहले समाप्त हो सकते हैं। एचआर टीमों को कर्मचारी चिंता को संबोधित करने के लिए संचार टेम्पलेट अपडेट करने और EAP संसाधनों तक पहुंच सुनिश्चित करने की भी जरूरत है।
हालांकि DHS ने कोई समाप्ति तिथि नहीं दी है, अधिकारियों ने संकेत दिया है कि समीक्षा “कई महीनों” तक चल सकती है। चूंकि पिछली यात्रा प्रतिबंध मुकदमों के कारण नीति में कई बार बदलाव हुए हैं, इसलिए मोबिलिटी लीडर्स को संघीय न्यायालय के मामलों और DHS के प्रेस बयानों पर बारीकी से नजर रखनी चाहिए। एक लचीला, परिदृश्य-आधारित दृष्टिकोण—जो व्यवसाय की निरंतरता और देखभाल की जिम्मेदारी के बीच संतुलन बनाए—तब तक आवश्यक होगा जब तक स्पष्ट समयसीमा सामने नहीं आती।
स्रोत: NPR / WUSF
