Міністерство внутрішньої безпеки призупиняє обробку віз, грін-карт і заяв на притулок для заявників із 20 додаткових країн

Представники Міністерства внутрішньої безпеки США (DHS) підтвердили 2 січня 2026 року, що Служба громадянства та імміграції США (USCIS) призупинила розгляд усіх поточних заяв на імміграційні пільги — включно з візами, зміною статусу, натуралізацією та наданням притулку — для громадян ще двадцяти країн. Це рішення стало наслідком указу президента Трампа від грудня, який розширив список країн із обмеженнями на в’їзд з 19 до 39, а також додав Палестинську автономію, починаючи з 1 січня.

Більшість нових країн у списку розташовані в Африці — серед них Ангола, Нігерія, Сенегал, Танзанія та Зімбабве, хоча до переліку також увійшли кілька азійських та близькосхідних держав. У розісланому офісам USCIS меморандумі співробітникам наказано «повторно переглянути» справи, що датуються 2021 роком, на предмет можливих загроз безпеці. Існують обмежені винятки для спортсменів Олімпійських ігор або чемпіонатів світу, а також для акредитованих дипломатичних поїздок.

Для міжнародних роботодавців це рішення одразу ускладнює планування кадрових ресурсів. Заяви на візи типу H-1B, L-1, E та інші, що стосуються громадян цих країн, будуть призупинені навіть після схвалення Міністерством праці. Залежні члени сімей та претенденти на грін-карту, які перебувають на фінальній стадії, зіткнуться з невизначеними затримками, а консульська обробка за кордоном фактично припинена. Компаніям, які залучають таланти з нігерійського IT-сектору чи енергетичної галузі Танзанії, варто прискорити резервний набір або розглянути внутрішньокорпоративні переведення через Канаду, Великобританію чи країни ЄС, які не підпадають під ембарго США.



Адміністрація аргументує, що високий рівень перевищення термінів перебування за візами, ознаки шахрайства з ідентифікацією та невирішені питання безпеки виправдовують загальне призупинення. Критики ж стверджують, що ця міра непропорційно впливає на законних мігрантів і погіршить накопичення справ USCIS, яке вже налічує 11 мільйонів. Адвокаційні організації готують судові позови на підставах рівного захисту та Закону про адміністративні процедури; перші запити на заборону можуть з’явитися вже цього місяця, хоча суди традиційно надають широке право виконавчій владі у питаннях національної безпеки.

Практичні рекомендації для роботодавців: (1) провести аудит усіх поточних імміграційних справ, щоб виявити осіб, які потрапляють під ризик; (2) призупинити поїздки працівників із нових країн, які мають дозвіл на попередній виїзд або очікують на консульське оформлення; (3) підготувати стратегії повторної перевірки форми I-9, оскільки документи на дозвіл на роботу (EAD) для призупинених заявників можуть закінчитися до відновлення розгляду. HR-відділам також слід оновити шаблони комунікацій для зменшення тривожності працівників і забезпечити доступ до програм підтримки співробітників (EAP).

Хоча DHS не вказало дату завершення призупинення, чиновники натякнули, що перегляд може тривати «кілька місяців». Враховуючи, що попередні судові процеси щодо заборон на в’їзд призводили до поступових змін політики, керівникам з мобільності слід уважно стежити за федеральними судовими справами та заявами DHS. Гнучкий підхід із врахуванням різних сценаріїв — балансуючи між безперервністю бізнесу та турботою про працівників — буде ключовим до появи чіткіших термінів.