Functionarissen van het Amerikaanse Department of Homeland Security (DHS) bevestigden op 2 januari 2026 dat U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) de behandeling van alle lopende immigratieaanvragen heeft opgeschort. Dit betreft visa, statusaanpassingen, naturalisaties en asielaanvragen voor burgers uit twintig extra landen. Deze bevriezing volgt op president Trumps proclamatie in december, waarin de lijst met reisbeperkingen werd uitgebreid van 19 naar 39 landen, plus de Palestijnse Autoriteit, met ingang van 1 januari.
De meeste nieuw toegevoegde landen bevinden zich in Afrika, waaronder Angola, Nigeria, Senegal, Tanzania en Zimbabwe, maar ook diverse landen in Azië en het Midden-Oosten zijn getroffen. In een memo aan de regionale kantoren gaf USCIS opdracht om zaken vanaf 2021 opnieuw te beoordelen op mogelijke veiligheidsrisico’s. Er gelden beperkte uitzonderingen voor atleten die deelnemen aan de Olympische Spelen of het Wereldkampioenschap, en voor geaccrediteerde diplomatiek verkeer.
Voor multinationals betekent deze maatregel een directe toename van de complexiteit in personeelsplanning. H-1B-, L-1-, E- en andere op petities gebaseerde aanvragen van betrokken nationaliteiten komen stil te liggen, zelfs na goedkeuring door het Ministerie van Arbeid. Afhankelijke gezinsleden en aanvragers van een green card die al in de laatste fase zitten, worden onbepaalde tijd vertraagd, terwijl consulaire procedures in het buitenland feitelijk stilgelegd zijn. Bedrijven met talentenpijplijnen uit bijvoorbeeld de technologiesector in Nigeria of de energiesector in Tanzania doen er goed aan hun wervingsplannen te versnellen of intra-company transfers via Canada, het Verenigd Koninkrijk of EU-lidstaten die niet onder het Amerikaanse embargo vallen, te overwegen.
![DHS Schort Verwerking van Visa, Groene Kaart en Asielaanvragen op voor Aanvragers uit 20 Extra Landen]()
De regering stelt dat de hoge aantallen visa-overtredingen, signalen van identiteitsfraude en onopgeloste veiligheidscontroles de algemene opschorting rechtvaardigen. Critici wijzen erop dat deze maatregel vooral legale migranten treft en de achterstand van 11 miljoen zaken bij USCIS verder zal vergroten. Belangenorganisaties bereiden rechtszaken voor op basis van gelijke behandeling en de Administrative Procedure Act; vroege verzoeken om voorlopige voorzieningen kunnen deze maand opduiken, hoewel rechtbanken doorgaans ruime ruimte geven aan nationale veiligheidsbeoordelingen van de uitvoerende macht.
Praktische adviezen voor werkgevers: (1) voer een audit uit van alle lopende immigratiezaken om risicogevallen te identificeren; (2) bevries reizen van werknemers uit de nieuw toegevoegde landen die een advance parole hebben of wachten op consulaire visumstempeling; (3) bereid strategieën voor herverificatie van Formulier I-9 voor, aangezien werkvergunningen (EAD’s) van gepauzeerde aanvragers kunnen verlopen voordat de behandeling wordt hervat. HR-teams doen er ook goed aan communicatiesjablonen aan te passen om werknemers gerust te stellen en toegang tot Employee Assistance Programs (EAP) te waarborgen.
Hoewel DHS geen einddatum gaf, suggereerden functionarissen dat de herziening “enkele maanden” kan duren. Aangezien eerdere rechtszaken rond reisverboden leidden tot stapsgewijze beleidswijzigingen, dienen mobiliteitsmanagers de federale rechtbankdossiers en persverklaringen van DHS nauwlettend te volgen. Een flexibele, scenario-gebaseerde aanpak die bedrijfscontinuïteit en zorgplicht in balans houdt, is cruciaal totdat duidelijkere tijdlijnen beschikbaar zijn.
De meeste nieuw toegevoegde landen bevinden zich in Afrika, waaronder Angola, Nigeria, Senegal, Tanzania en Zimbabwe, maar ook diverse landen in Azië en het Midden-Oosten zijn getroffen. In een memo aan de regionale kantoren gaf USCIS opdracht om zaken vanaf 2021 opnieuw te beoordelen op mogelijke veiligheidsrisico’s. Er gelden beperkte uitzonderingen voor atleten die deelnemen aan de Olympische Spelen of het Wereldkampioenschap, en voor geaccrediteerde diplomatiek verkeer.
Voor multinationals betekent deze maatregel een directe toename van de complexiteit in personeelsplanning. H-1B-, L-1-, E- en andere op petities gebaseerde aanvragen van betrokken nationaliteiten komen stil te liggen, zelfs na goedkeuring door het Ministerie van Arbeid. Afhankelijke gezinsleden en aanvragers van een green card die al in de laatste fase zitten, worden onbepaalde tijd vertraagd, terwijl consulaire procedures in het buitenland feitelijk stilgelegd zijn. Bedrijven met talentenpijplijnen uit bijvoorbeeld de technologiesector in Nigeria of de energiesector in Tanzania doen er goed aan hun wervingsplannen te versnellen of intra-company transfers via Canada, het Verenigd Koninkrijk of EU-lidstaten die niet onder het Amerikaanse embargo vallen, te overwegen.
De regering stelt dat de hoge aantallen visa-overtredingen, signalen van identiteitsfraude en onopgeloste veiligheidscontroles de algemene opschorting rechtvaardigen. Critici wijzen erop dat deze maatregel vooral legale migranten treft en de achterstand van 11 miljoen zaken bij USCIS verder zal vergroten. Belangenorganisaties bereiden rechtszaken voor op basis van gelijke behandeling en de Administrative Procedure Act; vroege verzoeken om voorlopige voorzieningen kunnen deze maand opduiken, hoewel rechtbanken doorgaans ruime ruimte geven aan nationale veiligheidsbeoordelingen van de uitvoerende macht.
Praktische adviezen voor werkgevers: (1) voer een audit uit van alle lopende immigratiezaken om risicogevallen te identificeren; (2) bevries reizen van werknemers uit de nieuw toegevoegde landen die een advance parole hebben of wachten op consulaire visumstempeling; (3) bereid strategieën voor herverificatie van Formulier I-9 voor, aangezien werkvergunningen (EAD’s) van gepauzeerde aanvragers kunnen verlopen voordat de behandeling wordt hervat. HR-teams doen er ook goed aan communicatiesjablonen aan te passen om werknemers gerust te stellen en toegang tot Employee Assistance Programs (EAP) te waarborgen.
Hoewel DHS geen einddatum gaf, suggereerden functionarissen dat de herziening “enkele maanden” kan duren. Aangezien eerdere rechtszaken rond reisverboden leidden tot stapsgewijze beleidswijzigingen, dienen mobiliteitsmanagers de federale rechtbankdossiers en persverklaringen van DHS nauwlettend te volgen. Een flexibele, scenario-gebaseerde aanpak die bedrijfscontinuïteit en zorgplicht in balans houdt, is cruciaal totdat duidelijkere tijdlijnen beschikbaar zijn.
Bron: NPR / WUSF
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigde Staten.Meer van Verenigde Staten
Bekijk alles
FAA verbiedt vluchten in de VS nabij Venezuela na militaire aanval, honderden reizigers gestrand
Uitgebreid Amerikaanse reisverbod voor 39 landen gaat in, verandert planning van zakelijke mobiliteit
