DHS Wstrzymuje Przetwarzanie Wniosków o Wizy, Zielone Karty i Azyl dla Kandydatów z Kolejnych 20 Krajów

Urzędnicy Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego USA (DHS) potwierdzili 2 stycznia 2026 roku, że Urząd ds. Obywatelstwa i Imigracji USA (USCIS) wstrzymał rozpatrywanie wszystkich oczekujących wniosków o świadczenia imigracyjne — w tym wiz, zmiany statusu, naturalizacji i azylu — dla obywateli kolejnych dwudziestu krajów. Zamrożenie to następuje po grudniowym rozporządzeniu prezydenta Trumpa, które rozszerzyło listę krajów objętych ograniczeniami podróży z 19 do 39, plus Autonomię Palestyńską, obowiązujące od 1 stycznia.

Większość nowo objętych państw znajduje się w Afryce — wśród nich Angola, Nigeria, Senegal, Tanzania i Zimbabwe — choć lista obejmuje także kilka krajów azjatyckich i Bliskiego Wschodu. W notatce rozesłanej do oddziałów terenowych USCIS polecił urzędnikom „ponowne przeanalizowanie” spraw sięgających 2021 roku pod kątem potencjalnych zagrożeń bezpieczeństwa. Istnieją ograniczone wyjątki dla sportowców uczestniczących w Igrzyskach Olimpijskich lub Mistrzostwach Świata oraz dla akredytowanych podróży dyplomatycznych.

Dla międzynarodowych pracodawców decyzja ta natychmiast komplikuje planowanie zasobów ludzkich. Sprawy oparte na petycjach H-1B, L-1, E i innych dotyczące obywateli objętych zakazem zostaną wstrzymane, nawet po zatwierdzeniu petycji przez Departament Pracy. Osoby zależne i wnioskodawcy o zieloną kartę będą musieli liczyć się z nieokreślonymi opóźnieniami, a przetwarzanie konsularne za granicą praktycznie zostaje zawieszone. Firmy rekrutujące talenty z sektora technologicznego Nigerii czy przemysłu energetycznego Tanzanii powinny przyspieszyć działania awaryjne lub rozważyć transfery wewnątrzfirmowe przez Kanadę, Wielką Brytanię lub kraje UE nieobjęte embargiem USA.



Administracja argumentuje, że wysokie wskaźniki przekroczenia wiz, sygnały fałszerstw tożsamości oraz nierozwiązane kwestie bezpieczeństwa uzasadniają ogólne wstrzymanie. Krytycy wskazują, że środek ten nieproporcjonalnie uderza w legalnych migrantów i pogłębi zaległości USCIS, które sięgają 11 milionów spraw. Organizacje działające na rzecz praw imigrantów przygotowują pozwy o naruszenie zasady równości i ustawy o procedurze administracyjnej; wnioski o wczesne wstrzymanie decyzji mogą pojawić się jeszcze w tym miesiącu, choć sądy zwykle dają szerokie pole do działania władzom wykonawczym w kwestiach bezpieczeństwa narodowego.

Praktyczne kroki dla pracodawców: (1) przeprowadzić audyt wszystkich trwających spraw imigracyjnych, aby zidentyfikować osoby zagrożone; (2) wstrzymać podróże pracowników z nowo objętych krajów posiadających zezwolenie na powrót (advance parole) lub oczekujących na pieczątkę konsularną; (3) przygotować strategie ponownej weryfikacji formularza I-9, ponieważ dokumenty uprawniające do pracy (EAD) dla wstrzymanych wnioskodawców mogą wygasnąć przed wznowieniem rozpatrywania spraw. Zespoły HR powinny także zaktualizować szablony komunikatów, aby łagodzić niepokój pracowników i zapewnić dostęp do programów wsparcia pracowniczego (EAP).

Choć DHS nie podał daty zakończenia zamrożenia, urzędnicy zasugerowali, że przegląd może potrwać „kilka miesięcy”. Biorąc pod uwagę, że wcześniejsze spory sądowe dotyczące zakazów podróży prowadziły do stopniowych zmian polityki, liderzy ds. mobilności powinni uważnie śledzić terminy w sądach federalnych oraz komunikaty DHS. Elastyczne podejście oparte na scenariuszach — łączące ciągłość biznesową z troską o pracowników — będzie kluczowe, dopóki nie pojawią się bardziej precyzyjne ramy czasowe.