अमेरिका ने 75 देशों के लिए इमिग्रेंट वीजा रोके—कनाडाई कंपनियां प्रतिभा के अवसर पर नजरें गड़ाए

वॉशिंगटन के 21 जनवरी से 75 देशों के आव्रजन वीजा प्रक्रिया को निलंबित करने के फैसले से हजारों कुशल कामगारों का रुख उत्तर की ओर हो सकता है, कनाडाई भर्तीकर्ताओं का कहना है। विदेश विभाग ने इस कदम को "पब्लिक-चार्ज" चिंताओं से जोड़ा है; आलोचक इसे लगभग 3,15,000 वार्षिक आव्रजकों को प्रभावित करने वाला एक अप्रत्यक्ष प्रतिबंध मानते हैं।

हालांकि यह आदेश अमेरिकी स्थायी वीजा पर लागू है, न कि अस्थायी H-1B वीजा पर, विश्लेषकों का मानना है कि प्रभावित उम्मीदवार वैकल्पिक गंतव्यों की तलाश करेंगे। टोरंटो स्थित फिनटेक कंपनी GlacierPay के टैलेंट स्ट्रेटेजी प्रमुख ने कहा, "हम पहले ही ब्राजीलियाई और नाइजीरियाई इंजीनियरों से पूछताछ कर रहे हैं जिनकी अमेरिकी ग्रीन कार्ड योजनाएं अचानक खत्म हो गई हैं।"



कनाडा की ग्लोबल स्किल्स स्ट्रेटेजी अधिकांश निलंबित देशों के नागरिकों के लिए दो सप्ताह में वर्क परमिट प्रक्रिया प्रदान करती है, बशर्ते उनके पास निर्दिष्ट पेशों में नौकरी के प्रस्ताव हों। दोनों देशों में काम करने वाले नियोक्ता—विशेषकर तकनीक, स्वास्थ्य सेवा और ऊर्जा क्षेत्रों में—प्रभावित प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) प्रस्तुतियों को तेज कर रहे हैं।

आप्रवासन वकील चेतावनी देते हैं कि ओटावा अभी भी कड़ी प्रवेश योग्यता नियम लागू करता है, और वीजा-आवश्यक देशों के उम्मीदवारों को पहले से सुरक्षा जांच से गुजरना होगा। फिर भी, अमेरिकी प्रतिबंध और कनाडा की कौशल-प्रथम नीति के बीच यह अंतर कनाडा को वैश्विक पेशेवरों के लिए "उत्तर अमेरिकी विकल्प" के रूप में मजबूत कर सकता है।

मोबिलिटी प्रबंधकों को अमेरिकी मानव संसाधन सहयोगियों के साथ मिलकर जोखिम में कर्मचारियों की पहचान करनी चाहिए और मांग बढ़ने से पहले कनाडाई इकाइयों में आंतरिक कंपनी स्थानांतरण की रणनीतिक संभावना का आकलन करना चाहिए।