Mulai 15 Januari 2026, siapa pun yang memperpanjang atau memperbarui visa sementara Australia yang memberikan hak kerja harus membayar biaya baru sebesar AUD $230 sebagai “lisensi kerja” saat pengajuan. Biaya ini berlaku untuk perpanjangan visa Working-Holiday Maker, Temporary Skill Shortage (subclass 482), Temporary Graduate (subclass 485), dan visa pelajar dengan izin kerja, serta visa jembatan yang mengizinkan pekerjaan. Visa penduduk tetap, pengungsi, dan diplomatik dikecualikan. Departemen Dalam Negeri menyatakan bahwa pungutan ini akan digunakan untuk memperluas pengawasan kepatuhan di tempat kerja dan menyelaraskan Australia dengan model biaya pengguna seperti di Kanada dan Inggris.
Agen migrasi memperingatkan bahwa biaya tambahan ini sangat memberatkan pekerja musiman, lulusan internasional, dan pekerja bergaji rendah—setiap orang dewasa yang bekerja dalam keluarga harus membayar secara individu. Pengusaha dilarang mengganti biaya ini kepada pelamar, yang berpotensi mendorong beberapa migran bekerja secara ilegal atau meninggalkan Australia lebih awal, memperparah kekurangan tenaga kerja di sektor perhotelan, pertanian, dan perawatan lansia.
![Biaya "Lisensi Kerja" AUD $230 Kini Berlaku untuk Sebagian Besar Perpanjangan Visa dengan Hak Kerja]()
Anggaran mobilitas korporat untuk 2026 harus segera direvisi. Tim HR wajib memasukkan biaya baru ini dalam proyeksi biaya, memperbarui kalkulator relokasi internal, dan memberi pengarahan kepada departemen keuangan. Kegagalan membayar pungutan ini akan membatalkan hak kerja; pekerja yang melakukan tugas berbayar sebelum pembayaran berisiko visa dibatalkan dan pengusaha dikenai sanksi sesuai Kerangka Sanksi Pengusaha.
Badan industri seperti National Farmers’ Federation telah meminta keringanan atau pengecualian untuk sektor keterampilan kritis, namun pejabat menyatakan bahwa langkah ini merupakan bagian dari reformasi integritas migrasi yang lebih luas dan kecil kemungkinan dibatalkan.
Saran praktis bagi manajer mobilitas meliputi menambahkan biaya lisensi kerja ke daftar periksa standar sebelum pengajuan, memastikan bukti pembayaran sebelum tanggal mulai kerja, dan mengedukasi manajer lini tentang konsekuensi ketidakpatuhan.
Agen migrasi memperingatkan bahwa biaya tambahan ini sangat memberatkan pekerja musiman, lulusan internasional, dan pekerja bergaji rendah—setiap orang dewasa yang bekerja dalam keluarga harus membayar secara individu. Pengusaha dilarang mengganti biaya ini kepada pelamar, yang berpotensi mendorong beberapa migran bekerja secara ilegal atau meninggalkan Australia lebih awal, memperparah kekurangan tenaga kerja di sektor perhotelan, pertanian, dan perawatan lansia.
Anggaran mobilitas korporat untuk 2026 harus segera direvisi. Tim HR wajib memasukkan biaya baru ini dalam proyeksi biaya, memperbarui kalkulator relokasi internal, dan memberi pengarahan kepada departemen keuangan. Kegagalan membayar pungutan ini akan membatalkan hak kerja; pekerja yang melakukan tugas berbayar sebelum pembayaran berisiko visa dibatalkan dan pengusaha dikenai sanksi sesuai Kerangka Sanksi Pengusaha.
Badan industri seperti National Farmers’ Federation telah meminta keringanan atau pengecualian untuk sektor keterampilan kritis, namun pejabat menyatakan bahwa langkah ini merupakan bagian dari reformasi integritas migrasi yang lebih luas dan kecil kemungkinan dibatalkan.
Saran praktis bagi manajer mobilitas meliputi menambahkan biaya lisensi kerja ke daftar periksa standar sebelum pengajuan, memastikan bukti pembayaran sebelum tanggal mulai kerja, dan mengedukasi manajer lini tentang konsekuensi ketidakpatuhan.
Sumber: VisaHQ
