Mulai 15 Januari 2026, sesiapa yang memanjangkan atau memperbaharui visa sementara Australia yang membenarkan hak bekerja perlu membayar yuran baru sebanyak AUD $230 untuk “lesen kerja” semasa permohonan. Caj ini dikenakan bagi lanjutan visa Working-Holiday Maker, Temporary Skill Shortage (subclass 482), Temporary Graduate (subclass 485) dan visa pelajar yang membenarkan kerja, serta visa perantaraan yang membenarkan pekerjaan. Visa penduduk tetap, pelarian dan diplomatik dikecualikan. Jabatan Dalam Negeri menyatakan yuran ini akan membiayai pengukuhan penguatkuasaan tempat kerja dan menyelaraskan Australia dengan model bayaran pengguna seperti di Kanada dan UK.
Ejen migrasi memberi amaran bahawa kos tambahan ini memberi kesan tidak seimbang kepada pekerja bermusim, graduan antarabangsa dan pekerja bergaji rendah—setiap orang dewasa yang bekerja dalam keluarga perlu membayar secara individu. Majikan dilarang membayar balik yuran kepada pemohon, yang mungkin menyebabkan sesetengah migran bekerja secara tidak sah atau meninggalkan Australia lebih awal, sekali gus memburukkan kekurangan tenaga kerja dalam sektor hospitaliti, pertanian dan penjagaan warga emas.
![Yuran Lesen Kerja AUD $230 Kini Dikenakan untuk Kebanyakan Sambungan Visa dengan Hak Bekerja]()
Bajet mobiliti korporat untuk 2026 perlu dikaji semula dengan segera. Pasukan HR mesti mengambil kira caj baru ini dalam unjuran kos, mengemas kini kalkulator pemindahan dalaman dan memaklumkan jabatan kewangan. Kegagalan membayar yuran ini akan membatalkan hak bekerja; pekerja yang menjalankan tugas berbayar sebelum pembayaran berisiko visa dibatalkan dan majikan dikenakan tindakan di bawah Rangka Kerja Sekatan Majikan.
Badan industri termasuk Persekutuan Petani Kebangsaan telah meminta pengecualian atau rebat bagi sektor kemahiran kritikal, tetapi pegawai menyatakan langkah ini sebahagian daripada pembaharuan integriti migrasi yang lebih luas dan tidak mungkin dibatalkan.
Nasihat praktikal untuk pengurus mobiliti termasuk menambah yuran lesen kerja dalam senarai semak pra-permohonan, mengesahkan resit pembayaran sebelum tarikh mula kerja dan mendidik pengurus barisan tentang akibat ketidakpatuhan.
Ejen migrasi memberi amaran bahawa kos tambahan ini memberi kesan tidak seimbang kepada pekerja bermusim, graduan antarabangsa dan pekerja bergaji rendah—setiap orang dewasa yang bekerja dalam keluarga perlu membayar secara individu. Majikan dilarang membayar balik yuran kepada pemohon, yang mungkin menyebabkan sesetengah migran bekerja secara tidak sah atau meninggalkan Australia lebih awal, sekali gus memburukkan kekurangan tenaga kerja dalam sektor hospitaliti, pertanian dan penjagaan warga emas.
Bajet mobiliti korporat untuk 2026 perlu dikaji semula dengan segera. Pasukan HR mesti mengambil kira caj baru ini dalam unjuran kos, mengemas kini kalkulator pemindahan dalaman dan memaklumkan jabatan kewangan. Kegagalan membayar yuran ini akan membatalkan hak bekerja; pekerja yang menjalankan tugas berbayar sebelum pembayaran berisiko visa dibatalkan dan majikan dikenakan tindakan di bawah Rangka Kerja Sekatan Majikan.
Badan industri termasuk Persekutuan Petani Kebangsaan telah meminta pengecualian atau rebat bagi sektor kemahiran kritikal, tetapi pegawai menyatakan langkah ini sebahagian daripada pembaharuan integriti migrasi yang lebih luas dan tidak mungkin dibatalkan.
Nasihat praktikal untuk pengurus mobiliti termasuk menambah yuran lesen kerja dalam senarai semak pra-permohonan, mengesahkan resit pembayaran sebelum tarikh mula kerja dan mendidik pengurus barisan tentang akibat ketidakpatuhan.
Sumber: VisaHQ
