
तीव्र कौशल कमी से निपटने के लिए, IRCC ने 12 फरवरी 2026 को पुष्टि की कि वह 20-21 मार्च 2026 को दो दिवसीय, सरकार द्वारा आयोजित भर्ती मिशन आयोजित करेगा, जो 12 उच्च मांग वाले पेशेवर समूहों में विदेशी प्रतिभाओं को लक्षित करेगा। (immigrationnewscanada.ca)
सामान्य नौकरी मेलों से अलग, यह पहल पूर्व-स्क्रीन किए गए उम्मीदवारों को कनाडाई नियोक्ताओं से मिलाती है, जिन्हें संघीय और प्रांतीय अधिकारियों द्वारा सत्यापित किया गया है। पेशे स्वास्थ्य सेवा, उन्नत विनिर्माण, क्लीन-टेक इंजीनियरिंग और डिजिटल मीडिया जैसे क्षेत्रों में फैले हैं। जो उम्मीदवार नौकरी के प्रस्ताव प्राप्त करते हैं, उन्हें ग्लोबल स्किल्स स्ट्रैटेजी के तहत दो सप्ताह के मानक या तेज PNP नामांकन के तहत नियोक्ता-विशिष्ट कार्य परमिट मिल सकते हैं, जो स्थान के अनुसार होता है।
यह मेले वर्चुअल और पेरिस, साओ पाउलो और मनीला में कनाडाई दूतावासों में व्यक्तिगत रूप से आयोजित होगा, जो ओटावा की स्रोत देशों को विविधता देने की पहल को दर्शाता है। नियोक्ता 28 फरवरी तक पंजीकरण कर सकते हैं और वैश्विक प्रतिभा पूल का उपयोग करने से पहले कनाडा के भीतर भर्ती प्रयासों को प्रमाणित करना होगा।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए यह कार्यक्रम गर्मियों की उच्चतम भर्ती से पहले दुर्लभ प्रतिभा तक तेज़ पहुंच का रास्ता है। कंपनियों को श्रम बाजार के स्पष्टीकरण, वेतन मानक और पुनर्वास बजट तैयार करने चाहिए; सफल मेल जल्दी से अप्रैल में कार्य परमिट फाइलिंग की प्रक्रिया में चले जाते हैं। वहीं, नौकरी चाहने वालों को भाषा परीक्षण परिणाम और शैक्षिक प्रमाणपत्र मूल्यांकन तैयार रखने की सलाह दी जाती है ताकि प्रवेश जांच तेज़ हो सके।
यह भर्ती अभियान 2026-28 के इमिग्रेशन लेवल्स प्लान के अनुरूप है, जो अगले वर्ष आर्थिक वर्ग की प्रवेश संख्या को 303,000 तक बढ़ाता है और परिवार वर्ग के हिस्से को धीरे-धीरे कम करता है। विश्लेषक ऐसे लक्षित कार्यक्रमों को नए आगंतुकों की बसावट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आवश्यक मानते हैं, जिससे आवास बाजारों पर दबाव न बढ़े।
सामान्य नौकरी मेलों से अलग, यह पहल पूर्व-स्क्रीन किए गए उम्मीदवारों को कनाडाई नियोक्ताओं से मिलाती है, जिन्हें संघीय और प्रांतीय अधिकारियों द्वारा सत्यापित किया गया है। पेशे स्वास्थ्य सेवा, उन्नत विनिर्माण, क्लीन-टेक इंजीनियरिंग और डिजिटल मीडिया जैसे क्षेत्रों में फैले हैं। जो उम्मीदवार नौकरी के प्रस्ताव प्राप्त करते हैं, उन्हें ग्लोबल स्किल्स स्ट्रैटेजी के तहत दो सप्ताह के मानक या तेज PNP नामांकन के तहत नियोक्ता-विशिष्ट कार्य परमिट मिल सकते हैं, जो स्थान के अनुसार होता है।
यह मेले वर्चुअल और पेरिस, साओ पाउलो और मनीला में कनाडाई दूतावासों में व्यक्तिगत रूप से आयोजित होगा, जो ओटावा की स्रोत देशों को विविधता देने की पहल को दर्शाता है। नियोक्ता 28 फरवरी तक पंजीकरण कर सकते हैं और वैश्विक प्रतिभा पूल का उपयोग करने से पहले कनाडा के भीतर भर्ती प्रयासों को प्रमाणित करना होगा।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए यह कार्यक्रम गर्मियों की उच्चतम भर्ती से पहले दुर्लभ प्रतिभा तक तेज़ पहुंच का रास्ता है। कंपनियों को श्रम बाजार के स्पष्टीकरण, वेतन मानक और पुनर्वास बजट तैयार करने चाहिए; सफल मेल जल्दी से अप्रैल में कार्य परमिट फाइलिंग की प्रक्रिया में चले जाते हैं। वहीं, नौकरी चाहने वालों को भाषा परीक्षण परिणाम और शैक्षिक प्रमाणपत्र मूल्यांकन तैयार रखने की सलाह दी जाती है ताकि प्रवेश जांच तेज़ हो सके।
यह भर्ती अभियान 2026-28 के इमिग्रेशन लेवल्स प्लान के अनुरूप है, जो अगले वर्ष आर्थिक वर्ग की प्रवेश संख्या को 303,000 तक बढ़ाता है और परिवार वर्ग के हिस्से को धीरे-धीरे कम करता है। विश्लेषक ऐसे लक्षित कार्यक्रमों को नए आगंतुकों की बसावट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आवश्यक मानते हैं, जिससे आवास बाजारों पर दबाव न बढ़े।
स्रोत: Immigration News Canada
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IRCC ने “नो-फ्लैगपोलिंग” विकल्प बढ़ाया: IEC प्रतिभागी अब दूसरा वर्क परमिट पूरी तरह ऑनलाइन सक्रिय कर सकते हैं।
IRCC के 12 फरवरी के अपडेट में सभी प्रमुख आवेदन धाराओं में ताजा प्रक्रिया समय में बदलाव सामने आया है।