Om acute tekorten aan vaardigheden aan te pakken, bevestigde IRCC op 12 februari 2026 dat het op 20 en 21 maart 2026 een tweedaagse, door de overheid georganiseerde wervingsmissie zal houden, gericht op buitenlands talent in 12 beroepsgroepen met grote vraag. (immigrationnewscanada.ca)
In tegenstelling tot algemene banenbeurzen koppelt dit initiatief vooraf gescreende kandidaten aan Canadese werkgevers die zijn goedgekeurd door federale en provinciale instanties. De beroepen variëren van gezondheidszorg, geavanceerde productie, cleantech-engineering tot digitale media. Kandidaten die een aanbod krijgen, kunnen een werkgeversgebonden werkvergunning ontvangen, die wordt verwerkt via de Global Skills Strategy met een standaard doorlooptijd van twee weken of een versnelde PNP-nominatie, afhankelijk van de locatie.
![Canada kondigt door de overheid gesteunde internationale wervingsbeurs aan voor 12 gewilde beroepen]()
De beurs vindt zowel virtueel plaats als fysiek op Canadese ambassades in Parijs, São Paulo en Manilla, wat Ottawa’s streven weerspiegelt om de herkomstlanden te diversifiëren. Werkgevers kunnen zich tot 28 februari inschrijven en moeten aantonen dat ze eerst binnen Canada hebben geworven voordat ze de wereldwijde talentenpool aanspreken.
Voor corporate mobiliteitsteams is dit evenement een snelle route naar schaars talent voorafgaand aan de drukke zomerperiode. Bedrijven doen er goed aan om arbeidsmarktanalyses, salarisvergelijkingen en verhuisbudgetten klaar te hebben; succesvolle matches gaan snel over tot het indienen van werkvergunningaanvragen, mogelijk al in april. Werkzoekenden wordt aangeraden om taaltestresultaten en beoordelingen van diploma’s bij de hand te hebben om de toelatingscontroles te versnellen.
De wervingscampagne sluit aan bij het Immigratieniveausplan 2026-28, dat het aantal economische toelatingen volgend jaar verhoogt naar 303.000, terwijl het aandeel familie-immigratie geleidelijk wordt verminderd. Analisten zien dergelijke gerichte evenementen als cruciaal om aan de vestigingsbehoeften van nieuwkomers te voldoen zonder de woningmarkt te overbelasten.
In tegenstelling tot algemene banenbeurzen koppelt dit initiatief vooraf gescreende kandidaten aan Canadese werkgevers die zijn goedgekeurd door federale en provinciale instanties. De beroepen variëren van gezondheidszorg, geavanceerde productie, cleantech-engineering tot digitale media. Kandidaten die een aanbod krijgen, kunnen een werkgeversgebonden werkvergunning ontvangen, die wordt verwerkt via de Global Skills Strategy met een standaard doorlooptijd van twee weken of een versnelde PNP-nominatie, afhankelijk van de locatie.
De beurs vindt zowel virtueel plaats als fysiek op Canadese ambassades in Parijs, São Paulo en Manilla, wat Ottawa’s streven weerspiegelt om de herkomstlanden te diversifiëren. Werkgevers kunnen zich tot 28 februari inschrijven en moeten aantonen dat ze eerst binnen Canada hebben geworven voordat ze de wereldwijde talentenpool aanspreken.
Voor corporate mobiliteitsteams is dit evenement een snelle route naar schaars talent voorafgaand aan de drukke zomerperiode. Bedrijven doen er goed aan om arbeidsmarktanalyses, salarisvergelijkingen en verhuisbudgetten klaar te hebben; succesvolle matches gaan snel over tot het indienen van werkvergunningaanvragen, mogelijk al in april. Werkzoekenden wordt aangeraden om taaltestresultaten en beoordelingen van diploma’s bij de hand te hebben om de toelatingscontroles te versnellen.
De wervingscampagne sluit aan bij het Immigratieniveausplan 2026-28, dat het aantal economische toelatingen volgend jaar verhoogt naar 303.000, terwijl het aandeel familie-immigratie geleidelijk wordt verminderd. Analisten zien dergelijke gerichte evenementen als cruciaal om aan de vestigingsbehoeften van nieuwkomers te voldoen zonder de woningmarkt te overbelasten.
Bron: Immigration News Canada
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Canada.Meer van Canada
Bekijk alles
IRCC verlengt optie zonder ‘flagpoling’: IEC-deelnemers kunnen tweede werkvergunning volledig online activeren
De update van IRCC van 12 februari toont nieuwe verschuivingen in verwerkingstijden voor alle belangrijke aanvraagcategorieën
