Canada công bố hội chợ tuyển dụng quốc tế do chính phủ bảo trợ dành cho 12 ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực

Nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt kỹ năng nghiêm trọng, IRCC đã xác nhận vào ngày 12 tháng 2 năm 2026 rằng sẽ tổ chức một chiến dịch tuyển dụng kéo dài hai ngày, do chính phủ tổ chức, vào ngày 20-21 tháng 3 năm 2026, nhắm đến nguồn nhân lực nước ngoài trong 12 nhóm nghề có nhu cầu cao.

Khác với các hội chợ việc làm thông thường, sáng kiến này sẽ kết nối các ứng viên đã được sàng lọc trước với các nhà tuyển dụng Canada đã được các cơ quan liên bang và tỉnh bang kiểm duyệt. Các ngành nghề bao gồm chăm sóc sức khỏe, sản xuất tiên tiến, kỹ thuật công nghệ sạch và truyền thông kỹ thuật số. Ứng viên nhận được lời mời làm việc có thể được cấp giấy phép lao động theo từng nhà tuyển dụng, được xử lý theo Chiến lược Kỹ năng Toàn cầu với thời gian tiêu chuẩn hai tuần hoặc theo chương trình đề cử tỉnh bang (PNP) nhanh, tùy theo địa điểm.



Hội chợ sẽ diễn ra trực tuyến và trực tiếp tại các đại sứ quán Canada ở Paris, São Paulo và Manila, phản ánh nỗ lực của Ottawa trong việc đa dạng hóa các quốc gia nguồn tuyển dụng. Các nhà tuyển dụng có thể đăng ký đến ngày 28 tháng 2 và phải chứng minh đã có các nỗ lực tuyển dụng trong Canada trước khi tìm kiếm nhân tài toàn cầu.

Đối với các nhóm di chuyển nhân sự doanh nghiệp, sự kiện này là con đường nhanh để tiếp cận nguồn nhân lực khan hiếm trước mùa tuyển dụng cao điểm mùa hè. Các công ty nên chuẩn bị các giải trình về thị trường lao động, mức lương tham khảo và ngân sách hỗ trợ di chuyển; các kết nối thành công sẽ nhanh chóng tiến tới nộp hồ sơ xin giấy phép lao động ngay từ tháng 4. Trong khi đó, người tìm việc được khuyến khích chuẩn bị sẵn kết quả kiểm tra ngôn ngữ và đánh giá bằng cấp để đẩy nhanh quá trình kiểm tra đủ điều kiện nhập cảnh.

Chiến dịch tuyển dụng này phù hợp với Kế hoạch Mức độ Nhập cư 2026-28, tăng số lượng nhập cư theo diện kinh tế lên 303.000 người vào năm tới trong khi giảm dần tỷ lệ nhập cư theo diện gia đình. Các chuyên gia đánh giá các sự kiện tuyển dụng có mục tiêu như vậy là cần thiết để đáp ứng nhu cầu định cư của người mới đến mà không gây áp lực quá lớn lên thị trường nhà ở.