Para enfrentar a grave escassez de habilidades, o IRCC confirmou em 12 de fevereiro de 2026 que realizará uma missão de recrutamento de dois dias, organizada pelo governo, nos dias 20 e 21 de março de 2026, voltada para talentos estrangeiros em 12 grupos ocupacionais de alta demanda. (immigrationnewscanada.ca)
Diferente das feiras de emprego genéricas, a iniciativa conecta candidatos pré-selecionados a empregadores canadenses aprovados pelas autoridades federais e provinciais. As ocupações abrangem saúde, manufatura avançada, engenharia em tecnologia limpa e mídia digital. Candidatos que receberem ofertas podem obter permissões de trabalho específicas do empregador, processadas pelo padrão de duas semanas da Estratégia Global de Habilidades ou pela nomeação acelerada do PNP, dependendo da localização.
![Canadá anuncia feira internacional de recrutamento com apoio do governo para 12 profissões em alta demanda]()
A feira será realizada virtualmente e presencialmente nas embaixadas canadenses em Paris, São Paulo e Manila, refletindo o esforço de Ottawa para diversificar os países de origem. Os empregadores podem se inscrever até 28 de fevereiro e devem comprovar esforços de recrutamento dentro do Canadá antes de buscar talentos globais.
Para equipes de mobilidade corporativa, o evento é uma via rápida para encontrar talentos escassos antes do pico de contratações no verão. As empresas devem preparar justificativas de mercado de trabalho, referências salariais e orçamentos para realocação; os casos bem-sucedidos avançam rapidamente para o pedido de permissão de trabalho já em abril. Os candidatos são aconselhados a ter resultados de testes de idioma e avaliações de credenciais educacionais em mãos para acelerar as verificações de admissibilidade.
A campanha de recrutamento está alinhada ao Plano de Níveis de Imigração 2026-28, que eleva as admissões na categoria econômica para 303.000 no próximo ano, enquanto reduz gradualmente a participação da categoria familiar. Analistas consideram eventos direcionados como essenciais para atender às necessidades de integração dos recém-chegados sem sobrecarregar o mercado imobiliário.
Diferente das feiras de emprego genéricas, a iniciativa conecta candidatos pré-selecionados a empregadores canadenses aprovados pelas autoridades federais e provinciais. As ocupações abrangem saúde, manufatura avançada, engenharia em tecnologia limpa e mídia digital. Candidatos que receberem ofertas podem obter permissões de trabalho específicas do empregador, processadas pelo padrão de duas semanas da Estratégia Global de Habilidades ou pela nomeação acelerada do PNP, dependendo da localização.
A feira será realizada virtualmente e presencialmente nas embaixadas canadenses em Paris, São Paulo e Manila, refletindo o esforço de Ottawa para diversificar os países de origem. Os empregadores podem se inscrever até 28 de fevereiro e devem comprovar esforços de recrutamento dentro do Canadá antes de buscar talentos globais.
Para equipes de mobilidade corporativa, o evento é uma via rápida para encontrar talentos escassos antes do pico de contratações no verão. As empresas devem preparar justificativas de mercado de trabalho, referências salariais e orçamentos para realocação; os casos bem-sucedidos avançam rapidamente para o pedido de permissão de trabalho já em abril. Os candidatos são aconselhados a ter resultados de testes de idioma e avaliações de credenciais educacionais em mãos para acelerar as verificações de admissibilidade.
A campanha de recrutamento está alinhada ao Plano de Níveis de Imigração 2026-28, que eleva as admissões na categoria econômica para 303.000 no próximo ano, enquanto reduz gradualmente a participação da categoria familiar. Analistas consideram eventos direcionados como essenciais para atender às necessidades de integração dos recém-chegados sem sobrecarregar o mercado imobiliário.
Fonte: Immigration News Canada
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