Dalam upaya mengatasi kekurangan keterampilan yang mendesak, IRCC mengonfirmasi pada 12 Februari 2026 bahwa mereka akan menggelar misi rekrutmen selama dua hari yang diselenggarakan pemerintah pada 20–21 Maret 2026, menargetkan talenta asing di 12 kelompok pekerjaan dengan permintaan tinggi.
Berbeda dengan pameran kerja umum, inisiatif ini mencocokkan kandidat yang telah disaring dengan pengusaha Kanada yang telah diverifikasi oleh otoritas federal dan provinsi. Pekerjaan yang ditawarkan meliputi bidang kesehatan, manufaktur canggih, rekayasa teknologi bersih, dan media digital. Kandidat yang mendapatkan tawaran kerja dapat memperoleh izin kerja khusus dari pengusaha yang diproses melalui Strategi Keterampilan Global dengan standar dua minggu atau nominasi PNP yang dipercepat, tergantung lokasi.
![Kanada Umumkan Pameran Rekrutmen Internasional Didukung Pemerintah untuk 12 Pekerjaan yang Paling Dibutuhkan]()
Pameran ini akan berlangsung secara virtual dan tatap muka di kedutaan besar Kanada di Paris, São Paulo, dan Manila, mencerminkan dorongan Ottawa untuk mendiversifikasi negara sumber tenaga kerja. Pengusaha dapat mendaftar hingga 28 Februari dan harus menunjukkan upaya rekrutmen di dalam Kanada sebelum mencari talenta global.
Bagi tim mobilitas korporat, acara ini adalah jalur cepat untuk mendapatkan talenta langka menjelang puncak perekrutan musim panas. Perusahaan disarankan menyiapkan penjelasan pasar tenaga kerja, tolok ukur gaji, dan anggaran relokasi; pencocokan yang berhasil akan segera melanjutkan pengajuan izin kerja mulai April. Sementara itu, pencari kerja dianjurkan memiliki hasil tes bahasa dan penilaian kredensial pendidikan untuk mempercepat pemeriksaan kelayakan.
Kampanye rekrutmen ini sejalan dengan Rencana Tingkat Imigrasi 2026-28, yang meningkatkan penerimaan kelas ekonomi menjadi 303.000 pada tahun depan sambil secara bertahap mengurangi porsi kelas keluarga. Para analis menilai acara terarah seperti ini sangat penting untuk memenuhi kebutuhan penempatan pendatang baru tanpa membebani pasar perumahan.
Berbeda dengan pameran kerja umum, inisiatif ini mencocokkan kandidat yang telah disaring dengan pengusaha Kanada yang telah diverifikasi oleh otoritas federal dan provinsi. Pekerjaan yang ditawarkan meliputi bidang kesehatan, manufaktur canggih, rekayasa teknologi bersih, dan media digital. Kandidat yang mendapatkan tawaran kerja dapat memperoleh izin kerja khusus dari pengusaha yang diproses melalui Strategi Keterampilan Global dengan standar dua minggu atau nominasi PNP yang dipercepat, tergantung lokasi.
Pameran ini akan berlangsung secara virtual dan tatap muka di kedutaan besar Kanada di Paris, São Paulo, dan Manila, mencerminkan dorongan Ottawa untuk mendiversifikasi negara sumber tenaga kerja. Pengusaha dapat mendaftar hingga 28 Februari dan harus menunjukkan upaya rekrutmen di dalam Kanada sebelum mencari talenta global.
Bagi tim mobilitas korporat, acara ini adalah jalur cepat untuk mendapatkan talenta langka menjelang puncak perekrutan musim panas. Perusahaan disarankan menyiapkan penjelasan pasar tenaga kerja, tolok ukur gaji, dan anggaran relokasi; pencocokan yang berhasil akan segera melanjutkan pengajuan izin kerja mulai April. Sementara itu, pencari kerja dianjurkan memiliki hasil tes bahasa dan penilaian kredensial pendidikan untuk mempercepat pemeriksaan kelayakan.
Kampanye rekrutmen ini sejalan dengan Rencana Tingkat Imigrasi 2026-28, yang meningkatkan penerimaan kelas ekonomi menjadi 303.000 pada tahun depan sambil secara bertahap mengurangi porsi kelas keluarga. Para analis menilai acara terarah seperti ini sangat penting untuk memenuhi kebutuhan penempatan pendatang baru tanpa membebani pasar perumahan.
Sumber: Immigration News Canada
