अंग्रेज़ी भाषा के स्कूलों ने 'वीजा बैक-डोर' के आरोपों का खंडन किया

आयरलैंड के €1.4 बिलियन के अंग्रेज़ी भाषा प्रशिक्षण उद्योग ने संकट प्रबंधन की पूरी तैयारी कर ली है, जब दो कैबिनेट मंत्रियों ने सुझाव दिया कि कुछ कॉलेजों का उपयोग आव्रजन के ‘बैक डोर’ के रूप में हो रहा है। 20 फरवरी 2026 को न्याय मंत्री जिम ओ’कैलाघन और फर्दर-एजुकेशन मंत्री जेम्स लॉलेस को भेजे गए अलग-अलग पत्रों में, सेक्टर प्रतिनिधि इंग्लिश एजुकेशन आयरलैंड ने सरकार को चुनौती दी है कि वह “सिस्टमेटिक दुरुपयोग” दिखाने वाले किसी भी डेटा को प्रकाशित करे। विवाद का केंद्र छात्र-आव्रजन अनुमति है, जो गैर-ईईए भाषा छात्रों को टर्म के दौरान सप्ताह में 20 घंटे और टर्म के बाहर 40 घंटे तक काम करने की अनुमति देती है। पिछले सप्ताह लीक हुए आंतरिक सरकारी ब्रीफिंग में दावा किया गया है कि “महत्वपूर्ण संख्या” में छात्र इन सीमाओं का उल्लंघन करते हैं और नियोक्ता इस रास्ते का उपयोग सस्ती मजदूरी पाने के लिए कर रहे हैं, जिससे स्थानीय वेतन दब रहे हैं और आवास की आपूर्ति कम हो रही है। कॉलेजों का जवाब है कि वे पहले से ही अनिवार्य उपस्थिति लॉग, आव्रजन रिपोर्टिंग और यादृच्छिक अनुपालन निरीक्षण संचालित करते हैं; यदि गंभीर गैर-अनुपालन है, तो राज्य को निरीक्षण आंकड़े जारी करने चाहिए। 2024 में लगभग 60,000 गैर-ईईए छात्र वीजा जारी किए गए, जिनमें से 25,000 भाषा पाठ्यक्रमों के लिए थे, इसलिए दांव बहुत ऊंचे हैं। यह क्षेत्र 8,000 सीधे रोजगार का समर्थन करता है और विशेष रूप से डबलिन के बाहर एयरलाइन, किराया और आतिथ्य मांग को बढ़ावा देता है। प्रदाता चेतावनी देते हैं कि महामारी के बंद होने के बाद आयरलैंड की अंग्रेज़ी भाषा केंद्र के रूप में प्रतिष्ठा नाजुक है और नकारात्मक खबरें छात्रों को माल्टा, कनाडा या यूके की ओर मोड़ सकती हैं। आव्रजन वकील बताते हैं कि 2027 के आम चुनाव से पहले कुल आव्रजन संख्या को सीमित करने के लिए राजनीतिक दबाव बढ़ रहा है। कई गठबंधन सांसदों ने भाषा छात्रों के लिए अनुमत कार्य घंटों को कम करने या स्नातकों को वर्क परमिट में बदलने से पहले दो साल की ठंड अवधि लागू करने का प्रस्ताव रखा है—ऐसे प्रस्ताव जिन्हें उद्योग “अपनी प्रतिस्पर्धात्मकता को खत्म करने वाला” मानता है। बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए, जो आयरलैंड के भाषा स्कूलों के प्रतिभा पूल से पार्ट-टाइम ग्राहक सेवा भूमिकाओं के लिए काम लेते हैं, कोई भी प्रतिबंध पहले से ही तनावग्रस्त श्रम बाजार को और कड़ा कर सकता है। एचआर टीमों को सलाह दी जा रही है कि वे शेड्यूल का सावधानीपूर्वक ऑडिट करें और गर्मियों के विधायी सत्र में संभावित बदलावों के लिए तैयार रहें।