यूएई ने 12 बिना लाइसेंस घरेलू कामगार एजेंसियां बंद कीं, 230 सोशल मीडिया भर्ती एजेंटों पर कार्रवाई की

25 फरवरी को घोषित एक अभियान में, मानव संसाधन और एमिरेटाइजेशन मंत्रालय (MoHRE) ने 12 भर्ती कार्यालयों के लाइसेंस रद्द कर दिए और 230 सोशल मीडिया खातों को बंद कर दिया, जो बिना अनुमति घरेलू कामगार सेवाओं का विज्ञापन कर रहे थे। अधिकारियों ने बताया कि केवल 2025 में ही 300 अलग-अलग उल्लंघन दर्ज किए गए, जिनमें नकली वीजा से लेकर अवैध प्लेसमेंट फीस वसूलने तक के मामले शामिल हैं। यह कार्रवाई दूतावासों और प्रवासी परिवारों की बार-बार शिकायतों के बाद हुई है, जिनमें बताया गया कि कामगार टूरिस्ट वीजा पर आते हैं और उन्हें वादा किए गए नौकरी या वेतन का पता नहीं चलता। यूएई घरेलू कामगार कानून के तहत, बिना लाइसेंस वाले दलालों और उनके माध्यम से काम पर रखने वाले परिवारों पर AED 200,000 तक का जुर्माना और जेल की सजा हो सकती है। MoHRE ने नियोक्ताओं से सरकार समर्थित तदबीर केंद्रों या प्रमाणित निजी एजेंसियों का उपयोग करने का आग्रह किया है, चेतावनी दी है कि कानूनी चैनल के बाहर की गई नियुक्तियां मेडिकल बीमा और निवास प्रायोजन को अमान्य कर सकती हैं, जिससे परिवारों को ओवरस्टे जुर्माना और प्रत्यावर्तन लागत का सामना करना पड़ सकता है। मंत्रालय की हॉटलाइन 600590000 को बहुभाषी कर्मचारियों के साथ मजबूत किया गया है ताकि TikTok, Facebook Marketplace और WhatsApp समूहों पर धोखाधड़ी वाले विज्ञापनों की रिपोर्ट ली जा सके। प्रवासी अधिकारियों के घरेलू स्टाफ प्रबंधन वाली वैश्विक-मोबिलिटी टीमों के लिए संदेश है कि वे तुरंत एजेंसी भागीदारों का ऑडिट करें और MoHRE-स्वीकृत अनुबंध सुनिश्चित करें, जिनमें वापसी टिकट की गारंटी, 180-दिन की परीक्षण अवधि और विवाद समाधान तंत्र शामिल हों। ऐसा न करने पर नियोक्ताओं को वित्तीय दंड और प्रतिष्ठा को नुकसान हो सकता है, खासकर जब यूएई COP 29 के पहले श्रम अधिकार निरीक्षण बढ़ा रहा है। विश्लेषकों का कहना है कि यह कड़ी कार्रवाई यूएई की विदेशी घरेलू कामगारों के लिए सुरक्षित गंतव्य के रूप में प्रतिष्ठा की भी रक्षा करती है, जो दुबई और अबू धाबी में बहुराष्ट्रीय परिवारों के लिए एक महत्वपूर्ण विचार है।