Dalam operasi yang diumumkan pada 25 Februari, Kementerian Sumber Manusia dan Emiratisasi (MoHRE) telah membatalkan lesen 12 pejabat pengambilan pekerja dan menutup 230 akaun media sosial yang mengiklankan perkhidmatan pekerja domestik tanpa kebenaran. Pegawai berkata, sebanyak 300 pelanggaran berasingan telah direkodkan pada tahun 2025 sahaja, termasuk visa palsu dan caj penempatan haram. Tindakan tegas ini diambil susulan aduan berulang dari kedutaan dan keluarga ekspatriat mengenai penipuan di mana pekerja tiba dengan visa pelancong, tetapi mendapati pekerjaan atau gaji yang dijanjikan tidak wujud. Di bawah Undang-Undang Pekerja Domestik UAE, denda sehingga AED 200,000 dan hukuman penjara dikenakan ke atas ejen tanpa lesen serta isi rumah yang mengupah melalui mereka. MoHRE menggesa majikan menggunakan pusat Tadbeer yang disokong kerajaan atau agensi swasta yang disahkan, dengan amaran bahawa pengambilan di luar saluran sah boleh membatalkan insurans perubatan dan penajaan kediaman, menyebabkan keluarga bertanggungjawab atas denda tinggal lebih masa dan kos pemulangan. Talian hotline kementerian 600590000 telah diperkukuh dengan kakitangan pelbagai bahasa untuk menerima laporan iklan palsu di TikTok, Facebook Marketplace dan kumpulan WhatsApp. Bagi pasukan mobiliti global yang menguruskan kakitangan rumah untuk eksekutif ekspatriat, pesanan utama adalah untuk segera mengaudit rakan agensi dan mendapatkan kontrak yang diluluskan MoHRE yang merangkumi jaminan tiket pulang, perlindungan tempoh percubaan 180 hari dan mekanisme penyelesaian pertikaian. Kegagalan berbuat demikian boleh menyebabkan majikan dikenakan denda kewangan dan kerosakan reputasi, terutamanya apabila UAE meningkatkan pemeriksaan hak pekerja menjelang COP 29. Penganalisis menekankan bahawa tindakan penguatkuasaan ini juga melindungi reputasi UAE sebagai destinasi selamat untuk pekerja domestik asing—faktor penting bagi keluarga multinasional yang berpindah ke Dubai dan Abu Dhabi.
Sumber: Gulf Business
