2026 की पहली तिमाही में 3,14,000 कनाडाई वर्क परमिट की अवधि समाप्त होने वाली, स्थिति में तनाव बढ़ने का खतरा

आंतरिक आप्रवासन, शरणार्थी और नागरिकता कनाडा (IRCC) के डेटा, जो सूचना के अधिकार अनुरोध के माध्यम से प्राप्त हुए हैं, से पता चलता है कि 1 जनवरी से 31 मार्च 2026 के बीच 314,538 अस्थायी कार्य परमिट समाप्त होंगे—यह कनाडा के इतिहास में एक तिमाही में सबसे बड़ी समाप्ति लहर है। यह आंकड़े, जो 5 मार्च 2026 को इमिग्रेशन न्यूज कनाडा द्वारा जारी किए गए, मुख्य रूप से 2023-24 के महामारी पुनर्प्राप्ति काल के दौरान जारी किए गए पोस्ट-ग्रेजुएशन वर्क परमिट (PGWP) और स्पाउसल ओपन वर्क परमिट (SOWP) धारकों को कवर करते हैं। इस स्थिति में हर प्रांत में सैकड़ों हजार कर्मचारियों की कानूनी स्थिति दांव पर है। यदि धारक मुद्रित समाप्ति तिथि से पहले विस्तार या स्थायी निवास के लिए आवेदन नहीं करते हैं, तो वे अवैध स्थिति में आ जाएंगे, जिससे नियोक्ताओं को अनुबंध समाप्त करना पड़ेगा और व्यक्तियों को निष्कासन का सामना करना पड़ सकता है। IRCC के कनाडा में कार्य-परमिट विस्तार के प्रसंस्करण समय पहले ही औसतन 258 दिनों तक बढ़ गए हैं—जो एक साल पहले से 40% अधिक है—जिससे यह डर बढ़ गया है कि समय पर किए गए आवेदन भी कर्मचारियों को अनिश्चितता में छोड़ सकते हैं। बहुराष्ट्रीय नियोक्ता व्यवधान के लिए तैयार हैं। केवल प्रौद्योगिकी क्षेत्र में अनुमानित 42,000 PGWP धारक काम करते हैं; निर्माण और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र भी खुले परमिट श्रम पर भारी निर्भर हैं। कंपनियां नए नौकरी प्रस्ताव जारी करने में तेजी ला रही हैं जो लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) आवेदन या प्रांतीय नामांकन का समर्थन करेंगे, लेकिन इस बढ़ोतरी से मानव संसाधन क्षमता और विशेषज्ञ कानूनी सलाहकारों पर दबाव बढ़ गया है। नीति विश्लेषक बताते हैं कि यह समाप्ति की लहर आकस्मिक नहीं है। ओटावा की 2026-28 आप्रवासन स्तर योजना का लक्ष्य गैर-स्थायी निवासियों के हिस्से को 7% से घटाकर 2028 तक 5% से कम करना है। बड़ी संख्या में परमिट समाप्त होने देना—बिना स्थायी निवास स्थानों के समान विस्तार के—आलोचकों द्वारा "योजना बद्ध क्षय" के रूप में देखा जा रहा है। 2026 के लिए केवल 380,000 आर्थिक और पारिवारिक स्थायी निवास स्थान निर्धारित हैं, जिससे लगभग एक मिलियन लोगों का अस्थायी दर्जा इस वर्ष समाप्त हो सकता है। मार्च में समाप्त होने वाले विदेशी कर्मचारियों के पास तीन व्यावहारिक विकल्प हैं: 1) समय सीमा से पहले विस्तार के लिए आवेदन करें और बनाए रखी गई स्थिति के तहत काम करें; 2) 90 दिनों के भीतर पुनर्स्थापना के लिए आवेदन करें; या 3) कनाडा छोड़कर विदेश में नया परमिट प्राप्त करें। नियोक्ताओं को सलाह दी जाती है कि वे तुरंत अपने विदेशी कर्मचारियों की सूची की समीक्षा करें, उच्च कौशल प्रतिभा को एक्सप्रेस एंट्री या प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम के लिए प्राथमिकता दें, और व्यावसायिक इकाइयों को यथार्थवादी समयसीमा के बारे में सूचित करें।