हांगकांग के इमिग्रेशन विभाग (ImmD) ने 6 मार्च को घोषणा की कि "लाइटशैडो", "ट्वाइलाइट" और "फास्टट्रैक" नामक एक सप्ताह लंबी छापेमारी के बाद नौ संदिग्ध अवैध कामगारों और एक संदिग्ध नियोक्ता को हिरासत में लिया गया है। पुलिस, कस्टम्स, खाद्य एवं पर्यावरण स्वच्छता और मनोरंजन एवं सांस्कृतिक सेवा विभागों के साथ मिलकर अधिकारी 27 फरवरी से 5 मार्च के बीच शहर भर के रेस्तरां, मसाज पार्लर और लॉजिस्टिक्स डिपो पर छापेमारी कर रहे थे। यह कार्रवाई सरकार की अवैध रोजगार के प्रति कड़ी नीति को दर्शाती है। पिछले साल "कानूनी रूप से रोजगार योग्य न होने वाले" व्यक्ति को काम पर रखने पर अधिकतम जुर्माना HK $500,000 और 10 साल की जेल की सजा बढ़ा दी गई है; निदेशक और प्रबंधक अब व्यक्तिगत जिम्मेदारी भी झेल सकते हैं। ImmD ने नियोक्ताओं को याद दिलाया कि केवल आईडी कार्ड जांचना अब पर्याप्त नहीं है—कंपनियों को वीजा स्थिति की सक्रिय पुष्टि करनी होगी और रिकॉर्ड रखना होगा। जनरल एम्प्लॉयमेंट पॉलिसी या टेक्नोलॉजी टैलेंट एडमिशन स्कीम जैसे कार्यक्रमों के तहत कर्मचारियों को स्थानांतरित करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए संदेश दोहरा है: पहला, वीजा शर्तों का कड़ाई से पालन किया जाएगा; दूसरा, ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में दस्तावेजीकृत राइट-टू-वर्क जांच शामिल होनी चाहिए। विभाग ने मानव तस्करी (TIP) जांच प्रोटोकॉल को भी दोहराया, जो श्रम आपूर्ति श्रृंखलाओं की कड़ी निगरानी का संकेत देता है। हालांकि यह अभियान अनौपचारिक अर्थव्यवस्था को लक्षित करता है, कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों को उन उपठेकेदारों से उत्पन्न होने वाले प्रतिष्ठा और आपराधिक जोखिमों का ध्यान रखना चाहिए जो नियमों की अनदेखी करते हैं। नियमित आंतरिक ऑडिट और आपूर्तिकर्ता की जांच सर्वोत्तम प्रथाएं बनी हुई हैं। ImmD संदिग्ध उल्लंघनों के लिए 24 घंटे हॉटलाइन और ऑनलाइन रिपोर्टिंग फॉर्म संचालित करता है। अतिरिक्त नियोक्ताओं की जांच जारी है; विभाग के अनुसार और गिरफ्तारी की संभावना "नकारा नहीं गया" है।
