हांगकांग की नई वित्तीय योजना, जिसे वित्त सचिव पॉल चान ने 25 फरवरी को पेश किया और 6 मार्च को प्रोफेशनल सर्विसेज फर्म अक्लाइम द्वारा गहराई से विश्लेषित किया गया, क्षेत्र का सबसे गतिशील बजट है। "उच्च गुणवत्ता, समावेशी विकास" के इर्द-गिर्द तैयार इस योजना में हांगकांग को मेनलैंड चीनी कंपनियों के "वैश्विक विस्तार" के लिए लॉन्चपैड के रूप में स्थापित किया गया है, साथ ही विदेशी विशेषज्ञता को भी आकर्षित किया जा रहा है। योजना का मुख्य केंद्र तीन-स्तरीय प्रतिभा रणनीति है: टॉप टैलेंट पास स्कीम (जिसके तहत अब तक 1,00,000 से अधिक उच्च आय वाले और उत्कृष्ट स्नातकों को आकर्षित किया गया है), एक सशक्त हांगकांग टैलेंट एंगेज एजेंसी जो कंसीयर्ज़-शैली की रिलोकेशन सहायता प्रदान करेगी, और हांगकांग में अध्ययन के लिए एक नया टास्क फोर्स जो स्थानीय विश्वविद्यालयों का वैश्विक स्तर पर प्रचार करेगा। ये उपाय सरलीकृत पुनः-डोमिसिलिएशन नियमों और 10 अरब हांगकांग डॉलर के नवाचार कोष के साथ हैं, जो उच्च-विकास तकनीकी कंपनियों को आकर्षित करने के लिए बनाए गए हैं—ऐसे नीतिगत कदम जो अधिकारियों के लिए कर्मचारियों को स्थानांतरित करने या एशिया-प्रशांत मुख्यालय स्थापित करने में रुकावटें कम करते हैं। नियामक दृष्टिकोण से, बजट इस वर्ष डिजिटल संपत्ति लाइसेंसिंग, कॉर्पोरेट ट्रेजरी केंद्रों के लिए विशेष कर दरें, समुद्री सेवाओं के लिए आधे दर की छूट और रियल एस्टेट इन्वेस्टमेंट ट्रस्ट्स के लिए स्टाम्प ड्यूटी राहत के लिए कानून बनाने का वादा करता है। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए महत्वपूर्ण, यह दस्तावेज़ क्षेत्र की व्यापक आव्रजन प्रवेश योजनाओं को बनाए रखने—और संभवतः विस्तार करने—का संकल्प करता है, जो तीन वर्षों की तीव्र बदलाव के बाद नीति स्थिरता का संकेत है। चान ने यह भी पुष्टि की कि सरकार टॉप मेनलैंड और विदेशी विश्वविद्यालयों को TTPS पात्रता सूची में जोड़ती रहेगी और वीजा प्रक्रिया सेवा वचन समय की समीक्षा करेगी। एआई अपस्किलिंग में 50 मिलियन हांगकांग डॉलर और जीवन विज्ञान अनुसंधान में 500 मिलियन हांगकांग डॉलर के समानांतर निवेश स्थानीय और आयातित प्रतिभा की निरंतर आपूर्ति सुनिश्चित करने के लिए हैं। पुनर्वास या क्षेत्रीय समेकन पर विचार कर रही बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए संदेश स्पष्ट है: हांगकांग कर प्रोत्साहन, विशेष वीजा चैनल और क्षेत्र-विशिष्ट कोषों के संयोजन के साथ एशिया की कॉर्पोरेट गतिशीलता में शीर्ष पर बने रहने का दांव लगा रहा है—जबकि सिंगापुर, दुबई और शेनझेन अपनी प्रोत्साहन योजनाओं को तेज कर रहे हैं।
