Jabatan Imigresen Hong Kong (ImmD) mengumumkan pada 6 Mac bahawa sembilan pekerja yang disyaki bekerja secara haram dan seorang majikan yang disyaki telah ditahan selepas siri serbuan selama seminggu yang dinamakan “Lightshadow”, “Twilight” dan “Fastrack”. Pegawai-pegawai yang bekerjasama dengan Polis, Kastam, Jabatan Kesihatan Makanan & Alam Sekitar serta Jabatan Perkhidmatan Rekreasi & Kebudayaan telah menyerbu restoran, pusat urut dan depot logistik di seluruh bandar antara 27 Februari hingga 5 Mac. Operasi ini menegaskan pendirian tegas kerajaan terhadap pekerjaan haram. Hukuman maksimum bagi menggaji seseorang yang “tidak sah untuk diambil bekerja” telah meningkat tahun lalu kepada HK$500,000 dan penjara selama 10 tahun; pengarah dan pengurus kini boleh dikenakan tanggungjawab peribadi. ImmD mengingatkan majikan bahawa hanya memeriksa kad pengenalan tidak lagi mencukupi—syarikat mesti secara aktif mengesahkan status visa dan menyimpan rekod. Bagi syarikat multinasional yang memindahkan kakitangan di bawah skim seperti Polisi Pekerjaan Am atau Skim Kemasukan Bakat Teknologi, pesanan adalah dua hala: pertama, pematuhan kepada syarat visa akan dipantau dengan ketat; kedua, proses pengambilan pekerja mesti merangkumi pemeriksaan hak bekerja yang didokumenkan. Jabatan ini juga menegaskan semula protokol saringan pemerdagangan manusia (TIP), menandakan pengawasan lebih rapi terhadap rantaian bekalan buruh. Walaupun operasi ini menyasarkan ekonomi tidak formal, pasukan mobiliti korporat harus mengambil perhatian terhadap risiko reputasi dan jenayah yang timbul daripada subkontraktor yang mengambil jalan pintas. Audit dalaman berkala dan ketelitian pembekal kekal sebagai amalan terbaik. ImmD mengendalikan talian hotline 24 jam dan borang laporan dalam talian untuk pelanggaran yang disyaki. Siasatan terhadap majikan lain sedang dijalankan; penangkapan lanjut “tidak dikesampingkan”, menurut jabatan tersebut.
