Імміграційна служба Гонконгу (ImmD) 6 березня оголосила про затримання дев’яти підозрюваних у нелегальній праці та одного підозрюваного роботодавця після тижня рейдів під кодовими назвами «Lightshadow», «Twilight» та «Fastrack». Співробітники служби у співпраці з поліцією, митницею, департаментами харчування та санітарії, а також дозвілля і культури провели обшуки в ресторанах, масажних салонах і логістичному депо по всьому місту з 27 лютого по 5 березня. Ця операція підкреслює жорстку позицію уряду щодо незаконного працевлаштування. Максимальні штрафи за наймання осіб, які не мають законного права на роботу, минулого року зросли до 500 000 гонконгських доларів та 10 років ув’язнення; директори та менеджери тепер можуть нести особисту відповідальність. ImmD нагадала роботодавцям, що перевірка лише посвідчення особи вже не достатня — компанії мають активно перевіряти статус візи та вести відповідну документацію. Для міжнародних корпорацій, які переміщують працівників за програмами, такими як Загальна політика працевлаштування або Схема прийому технологічних талантів, послання двояке: по-перше, суворе дотримання умов візи буде ретельно контролюватися; по-друге, процеси прийому на роботу мають включати документовані перевірки права на роботу. Департамент також повторив протокол перевірки на торгівлю людьми, сигналізуючи про посилений контроль ланцюгів постачання робочої сили. Хоча операція спрямована на неформальну економіку, команди корпоративної мобільності мають враховувати репутаційні та кримінальні ризики, пов’язані з субпідрядниками, які порушують правила. Регулярні внутрішні аудити та належна перевірка постачальників залишаються найкращою практикою. ImmD працює цілодобова гаряча лінія та онлайн-форма для повідомлень про підозрілі порушення. Розслідування щодо інших роботодавців тривають; подальші затримання «не виключені», повідомляє департамент.
