ہانگ کانگ کے محکمہ امیگریشن (ImmD) نے 6 مارچ کو اعلان کیا کہ نو مشتبہ غیر قانونی کارکنوں اور ایک مشتبہ آجر کو ایک ہفتے طویل چھاپوں کی کارروائیوں کے دوران حراست میں لیا گیا، جن کا کوڈ نام "لائٹ شیڈو"، "ٹوا لائٹ" اور "فاسٹ ٹریک" تھا۔ افسران نے پولیس، کسٹمز، فوڈ اینڈ انوائرنمنٹل ہائجین اور لیژر اینڈ کلچرل سروسز ڈیپارٹمنٹس کے ساتھ مل کر 27 فروری سے 5 مارچ کے درمیان شہر بھر میں ریستورانوں، مساج پارلرز اور لاجسٹکس ڈپو پر چھاپے مارے۔ یہ کارروائی حکومت کی غیر قانونی ملازمت کے خلاف سخت موقف کو ظاہر کرتی ہے۔ گزشتہ سال "غیر قانونی طور پر ملازمت کے قابل" افراد کو ملازمت دینے کی زیادہ سے زیادہ سزا HK $500,000 جرمانہ اور 10 سال قید تک بڑھا دی گئی ہے؛ ڈائریکٹرز اور مینیجرز اب ذاتی ذمہ داری کا سامنا کر سکتے ہیں۔ ImmD نے آجران کو یاد دلایا کہ صرف شناختی کارڈ چیک کرنا کافی نہیں رہا—کمپنیوں کو ویزا کی حیثیت کی فعال تصدیق کرنی ہوگی اور ریکارڈ رکھنا ہوگا۔ جنرل ایمپلائمنٹ پالیسی یا ٹیکنالوجی ٹیلنٹ ایڈمیشن اسکیم جیسے منصوبوں کے تحت عملے کی منتقلی کرنے والی ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے پیغام دو طرفہ ہے: اول، ویزا کی شرائط کی سخت نگرانی کی جائے گی؛ دوم، آن بورڈنگ کے عمل میں دستاویزی حقِ ملازمت کی جانچ شامل ہونی چاہیے۔ محکمہ نے انسانی اسمگلنگ (TIP) کی جانچ کے پروٹوکول کو بھی دہرایا، جو مزدور فراہمی کی زنجیروں پر مزید سخت نگرانی کی نشاندہی کرتا ہے۔ اگرچہ یہ کارروائی غیر رسمی معیشت کو نشانہ بناتی ہے، کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ ذیلی ٹھیکیداروں کی جانب سے کوتاہیوں سے پیدا ہونے والے شہرتی اور قانونی خطرات کو مدنظر رکھیں۔ باقاعدہ داخلی آڈٹ اور سپلائر کی جانچ بہترین عمل ہے۔ ImmD مشتبہ خلاف ورزیوں کی اطلاع کے لیے 24 گھنٹے ہاٹ لائن اور آن لائن رپورٹنگ فارم چلاتا ہے۔ مزید آجران کی تحقیقات جاری ہیں؛ مزید گرفتاریوں کا امکان "مسترد نہیں کیا گیا" ہے، محکمہ کے مطابق۔
