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लुफ्थांसा पायलटों ने 12-13 मार्च को जर्मन हब से अधिकांश उड़ानों को प्रभावित करने वाले 48 घंटे के हड़ताल की पुष्टि की है।

मार्च 12, 2026
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लुफ्थांसा पायलटों ने 12-13 मार्च को जर्मन हब से अधिकांश उड़ानों को प्रभावित करने वाले 48 घंटे के हड़ताल की पुष्टि की है।
जर्मनी की सबसे बड़ी एयरलाइन इस साल की सबसे बड़े हड़ताल के लिए तैयार है, क्योंकि पायलट यूनियन Vereinigung Cockpit (VC) ने 11 मार्च की देर रात कानूनी हड़ताल नोटिस दिया है। यह काम बंदी 12 मार्च गुरुवार को 00:01 बजे से शुरू होकर 13 मार्च शुक्रवार को 23:59 बजे तक चलेगी, जिसमें फ्रैंकफर्ट, म्यूनिख, बर्लिन, हैम्बर्ग और समूह द्वारा सेवा किए जाने वाले सभी जर्मन हवाई अड्डों से Lufthansa Passenger Airlines और Lufthansa Cargo की सभी उड़ानें शामिल हैं। VC ने कहा कि 95% सदस्य इस कार्रवाई का समर्थन करते हैं, क्योंकि प्रबंधन ने 8.5% वेतन वृद्धि और मुद्रास्फीति से जुड़ी स्वचालित समायोजन की मांगों पर "कोई रियायत नहीं दी"। Lufthansa ने यात्रियों को चेतावनी दी है कि इन दो दिनों में निर्धारित 2,800 उड़ानों में से "अधिकांश" रद्द कर दी जाएंगी। एयरलाइन घरेलू मार्गों के लिए Deutsche Bahn ट्रेनों पर पुनः मार्गदर्शन और अंतरराष्ट्रीय यात्रियों के लिए मुफ्त पुनः बुकिंग की सुविधा दे रही है, लेकिन सीटों की उपलब्धता सीमित होने को स्वीकार किया है। फ्रैंकफर्ट और म्यूनिख के हवाई अड्डा समन्वयकों ने यात्रियों को सलाह दी है कि जब तक उनकी उड़ान विशेष रूप से संचालित होने की पुष्टि न हो, तब तक वे टर्मिनल पर न जाएं। यह हड़ताल वैश्विक आपूर्ति श्रृंखलाओं पर भी प्रभाव डाल सकती है। Lufthansa Cargo जर्मनी की हवाई माल क्षमता का लगभग आधा हिस्सा नियंत्रित करता है और ऑटोमोटिव तथा फार्मास्यूटिकल क्षेत्रों के समय-संवेदनशील निर्यात को संभालता है। माल परिवहनकर्ता पहले ही शिपमेंट को ट्रकिंग, समुद्री माल या एम्स्टर्डम और लीज़ के फ्रेटर एयरलाइंस में स्थानांतरित करना शुरू कर चुके हैं, जिससे डिलीवरी समय बढ़ेगा और लागत बढ़ेगी। मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए तत्काल प्राथमिकता यात्रियों की सुरक्षा और समय-सारणी की सटीकता है: कंपनियों को यात्रा-विघटन प्रोटोकॉल सक्रिय करने चाहिए, कर्मचारियों को अपनी उड़ान की स्थिति पर नजर रखने का निर्देश देना चाहिए, और बैठकों के लिए दूरस्थ भागीदारी या वीडियो लिंक पर विचार करना चाहिए। जर्मनी लौटने वाले पोस्टेड या असाइन किए गए कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं को यात्रा योजनाओं में लचीलापन रखना चाहिए—क्योंकि वीज़ा सक्रियण या पंजीकरण जैसी आव्रजन समय सीमाएं कर्मचारी के विदेश में फंसे रहने पर चूक सकती हैं। व्यापक सबक यह है कि जर्मनी का सामूहिक सौदेबाजी सत्र, जो मई तक चलता है, और भी परिवहन हड़तालें ला सकता है; इसलिए आपातकालीन योजना बनाना और कर्मचारियों के साथ स्पष्ट संवाद आवश्यक है।
स्रोत: Adept Travel / t-online

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