A maior companhia aérea da Alemanha se prepara para a greve mais impactante do ano após o sindicato dos pilotos, Vereinigung Cockpit (VC), anunciar oficialmente a paralisação no final do dia 11 de março. A greve começa à 00h01 de quinta-feira, 12 de março, e vai até às 23h59 de sexta-feira, 13 de março, afetando todos os voos da Lufthansa Passenger Airlines e Lufthansa Cargo que partem de Frankfurt, Munique, Berlim, Hamburgo e todos os demais aeroportos alemães atendidos pelo grupo.
O VC informou que 95% dos membros participantes apoiaram a ação após a direção da empresa “recusar negociar” um aumento salarial de 8,5% e reajustes automáticos vinculados à inflação. A Lufthansa alertou os passageiros que “a maioria” dos 2.800 voos programados para esses dois dias será cancelada. A companhia está oferecendo remarcação em trens da Deutsche Bahn para trechos domésticos e remarcação gratuita para passageiros internacionais, mas reconhece que a disponibilidade de assentos é limitada.
![Pilotos da Lufthansa confirmam greve de 48 horas que vai paralisar a maioria dos voos nos principais aeroportos da Alemanha nos dias 12 e 13 de março]()
Coordenadores dos aeroportos de Frankfurt e Munique orientaram os passageiros a não se dirigirem aos terminais a menos que o voo esteja confirmado como operando. A greve pode causar efeitos em cadeia nas cadeias globais de suprimentos. A Lufthansa Cargo controla quase metade da capacidade aérea de carga da Alemanha e é responsável por exportações urgentes dos setores automotivo e farmacêutico. Transportadoras já começaram a redirecionar cargas para transporte rodoviário, marítimo ou para companhias aéreas de carga em Amsterdã e Liège, o que aumentará os prazos de entrega e os custos.
Para gestores de mobilidade, a prioridade imediata é garantir a segurança dos viajantes e a integridade dos cronogramas: as empresas devem ativar protocolos de gestão de interrupções, orientar os funcionários a monitorar o status dos voos e considerar participação remota ou videoconferências para reuniões. Empregadores com funcionários destacados ou em missão retornando à Alemanha devem prever folgas nos planos de viagem — prazos de imigração, como ativação de visto ou agendamento de registro, podem ser perdidos se o colaborador ficar retido no exterior.
A lição mais ampla é que a temporada de negociações coletivas na Alemanha, que vai até maio, provavelmente trará novas greves no transporte; por isso, planejamento de contingência e comunicação clara com os funcionários são essenciais.
O VC informou que 95% dos membros participantes apoiaram a ação após a direção da empresa “recusar negociar” um aumento salarial de 8,5% e reajustes automáticos vinculados à inflação. A Lufthansa alertou os passageiros que “a maioria” dos 2.800 voos programados para esses dois dias será cancelada. A companhia está oferecendo remarcação em trens da Deutsche Bahn para trechos domésticos e remarcação gratuita para passageiros internacionais, mas reconhece que a disponibilidade de assentos é limitada.
Coordenadores dos aeroportos de Frankfurt e Munique orientaram os passageiros a não se dirigirem aos terminais a menos que o voo esteja confirmado como operando. A greve pode causar efeitos em cadeia nas cadeias globais de suprimentos. A Lufthansa Cargo controla quase metade da capacidade aérea de carga da Alemanha e é responsável por exportações urgentes dos setores automotivo e farmacêutico. Transportadoras já começaram a redirecionar cargas para transporte rodoviário, marítimo ou para companhias aéreas de carga em Amsterdã e Liège, o que aumentará os prazos de entrega e os custos.
Para gestores de mobilidade, a prioridade imediata é garantir a segurança dos viajantes e a integridade dos cronogramas: as empresas devem ativar protocolos de gestão de interrupções, orientar os funcionários a monitorar o status dos voos e considerar participação remota ou videoconferências para reuniões. Empregadores com funcionários destacados ou em missão retornando à Alemanha devem prever folgas nos planos de viagem — prazos de imigração, como ativação de visto ou agendamento de registro, podem ser perdidos se o colaborador ficar retido no exterior.
A lição mais ampla é que a temporada de negociações coletivas na Alemanha, que vai até maio, provavelmente trará novas greves no transporte; por isso, planejamento de contingência e comunicação clara com os funcionários são essenciais.
Fonte: Adept Travel / t-online
