Phi công Lufthansa xác nhận đình công 48 giờ, hầu hết các chuyến bay từ các trung tâm của Đức sẽ bị hoãn vào ngày 12–13 tháng 3

Hãng hàng không lớn nhất Đức đang chuẩn bị cho cuộc đình công gây gián đoạn nghiêm trọng nhất trong năm sau khi công đoàn phi công Vereinigung Cockpit (VC) thông báo đình công hợp pháp vào cuối ngày 11 tháng 3. Cuộc đình công bắt đầu từ 00:01 ngày thứ Năm, 12 tháng 3 và kéo dài đến 23:59 ngày thứ Sáu, 13 tháng 3, ảnh hưởng đến tất cả các chuyến bay của Lufthansa Passenger Airlines và Lufthansa Cargo xuất phát từ Frankfurt, Munich, Berlin, Hamburg và mọi sân bay khác ở Đức do tập đoàn này phục vụ. VC cho biết 95% thành viên tham gia ủng hộ hành động này sau khi ban lãnh đạo “từ chối nhượng bộ” yêu cầu tăng lương 8,5% và điều chỉnh tự động theo lạm phát. Lufthansa cảnh báo hành khách rằng “đa số” trong số 2.800 chuyến bay dự kiến trong hai ngày sẽ bị hủy. Hãng cung cấp dịch vụ đổi tuyến bằng tàu Deutsche Bahn cho các chặng nội địa và đặt lại vé miễn phí cho hành khách quốc tế, nhưng thừa nhận số chỗ có hạn. Các điều phối viên sân bay tại Frankfurt và Munich khuyên hành khách không nên đến nhà ga trừ khi chuyến bay của họ được xác nhận chắc chắn sẽ hoạt động. Cuộc đình công đe dọa gây ảnh hưởng dây chuyền đến chuỗi cung ứng toàn cầu. Lufthansa Cargo kiểm soát gần một nửa công suất vận tải hàng không của Đức và xử lý các lô hàng xuất khẩu quan trọng về thời gian cho ngành ô tô và dược phẩm. Các nhà vận chuyển hàng hóa đã bắt đầu chuyển hướng hàng hóa sang vận tải đường bộ và đường biển hoặc sang các hãng hàng không chuyên chở hàng hóa tại Amsterdam và Liège, điều này sẽ kéo dài thời gian giao hàng và tăng chi phí. Đối với các nhà quản lý di chuyển, ưu tiên hàng đầu hiện nay là đảm bảo an toàn cho hành khách và giữ đúng lịch trình: các công ty nên kích hoạt các quy trình ứng phó gián đoạn đi lại, hướng dẫn nhân viên theo dõi tình trạng chuyến bay và cân nhắc tham gia họp từ xa hoặc qua video. Các nhà tuyển dụng có nhân viên được cử đi hoặc trở về Đức cần dự phòng thời gian trong kế hoạch đi lại — các hạn chót về nhập cư như kích hoạt visa hoặc đăng ký có thể bị trễ nếu nhân viên bị kẹt ở nước ngoài. Bài học rộng hơn là mùa thương lượng tập thể tại Đức, kéo dài đến tháng 5, có thể còn dẫn đến nhiều cuộc đình công vận tải khác; do đó, việc lập kế hoạch dự phòng và truyền thông rõ ràng với nhân viên là rất cần thiết.