साइप्रस की अपीलीय अदालत ने नेपाली घरेलू कामगार के खिलाफ निष्कासन आदेश को रद्द किया

प्रवासी श्रमिकों के अधिकारों के लिए एक महत्वपूर्ण फैसले में, साइप्रस की सुप्रीम कोर्ट ऑफ अपील ने निचली अदालत के उस निर्णय को रद्द कर दिया है जिसमें एक नेपाली घरेलू सहायिका को "अवैध प्रवासी" करार दिया गया था और उसे देश निकाला जाने का आदेश दिया गया था। यह फैसला 10 मार्च को सुनाया गया, लेकिन 16 मार्च को प्रकाशित हुआ। न्यायालय ने पाया कि माइग्रेशन विभाग ने उस महिला के खिलाफ निष्कासन की कार्रवाई तब शुरू की जब वह अपने पिछले नियोक्ता द्वारा मुक्त किए जाने के बाद नए रोजगार की तलाश के लिए दिए गए 30-दिन के अनुग्रह अवधि के भीतर थी। महिला ने 2024 में साइप्रस में घरेलू श्रमिक वीजा के तहत प्रवेश किया था और एक संविदात्मक विवाद के बाद 21 जनवरी 2025 को नया निवास परमिट आवेदन दायर किया था। चार महीने बाद एक कार्यस्थल छापे के दौरान उसे गिरफ्तार कर "प्रतिबंधित प्रवासी" घोषित कर दिया गया और तत्काल निर्वासन का सामना करना पड़ा। अपील न्यायालय ने पाया कि अधिकारियों ने प्रथम-स्तरीय अदालत को समय सीमा के बारे में गलत जानकारी दी थी, यह ध्यान में रखते हुए कि महिला के पास अपनी स्थिति को नियमित करने के लिए 9 मई 2025 तक का समय था। जल्दबाजी में कार्रवाई करके अधिकारियों ने यूरोपीय संघ के निर्देश 2008/115/EC के तहत उसके प्रक्रियात्मक अधिकारों का उल्लंघन किया। कानूनी विशेषज्ञों का कहना है कि यह मिसाल माइग्रेशन विभाग को अपने आंतरिक मामले प्रबंधन प्रणाली को कड़ा करने के लिए बाध्य करेगी, खासकर उन 34,000 तृतीय-देशीय नागरिकों के लिए जो देखभालकर्ता और घरेलू कर्मचारी के रूप में काम करते हैं। नियोक्ताओं को भी यह सुनिश्चित करना होगा कि मुक्तिपत्र सही तिथि के साथ दायर किए जाएं; अन्यथा, बाद के कर्मचारियों को प्रशासनिक अड़चन का सामना करना पड़ सकता है। यह फैसला साइप्रस के प्रस्तावित कम-कुशल वीजा के लिए अंक-आधारित प्रणाली पर चल रही बहसों को भी प्रभावित कर सकता है, जो वर्तमान में सार्वजनिक परामर्श में है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए जो साइप्रस में कर्मचारियों को स्थानांतरित करती हैं, यह निर्णय याद दिलाता है कि स्थानीय आव्रजन प्रक्रियाएं अत्यंत औपचारिक हैं। मानव संसाधन टीमों को विक्रेता प्रथाओं का ऑडिट करना चाहिए, यह सुनिश्चित करना चाहिए कि परमिट नवीनीकरण नियमानुसार समय सीमा के भीतर दायर हों और जमा किए गए दस्तावेजों की मुहर लगी प्रतियां सुरक्षित रखें। जो कर्मचारी संविदाओं के बीच फंसे हैं, वे अब अनुग्रह अवधि पर भरोसा कर सकेंगे बिना अचानक गिरफ्तारी के डर के, बशर्ते उनके दस्तावेज़ पूरी तरह से प्रमाणित हों। नागरिक समाज समूहों ने इस फैसले का स्वागत किया है और इसे प्रवासी श्रम के न्यायसंगत व्यवहार की दिशा में "एक छोटा लेकिन महत्वपूर्ण कदम" बताया है। उन्होंने सरकार से अनुरोध किया है कि 30-दिन की अनुग्रह अवधि को प्राथमिक कानून में शामिल किया जाए और त्रुटियों को रोकने के लिए डिजिटल ट्रैकिंग प्रणाली लागू की जाए—ऐसे सुधार साइप्रस को यूरोपीय संघ के सर्वोत्तम प्रथाओं के करीब लाएंगे।