移民労働者の権利に関する画期的な判決として、キプロス最高控訴裁判所は、ネパール人の家政婦を「不法移民」と認定し強制送還を命じた下級裁判所の判決を破棄しました。この判決は3月10日に下され、3月16日に公表されました。判決によると、移民局は労働者が前の雇用主から解放されてから新たな雇用を探すための30日間の猶予期間内に強制送還手続きを開始していたことが明らかになりました。女性は2024年にキプロスの人気の家政労働者ビザで入国し、契約上のトラブルを経て2025年1月21日に新たな居住許可申請を行いました。4か月後の職場摘発で逮捕され、「禁止移民」と宣告され即時送還の対象となりました。控訴審は、当局が第一審に対して時系列を誤って伝えたと指摘し、労働者は2025年5月9日までに身分を正規化する猶予があったと認定しました。早急な対応はEU指令2008/115/ECに基づく手続き上の権利を侵害したと判断されました。法務専門家は、この判例により移民局は特に3万4千人の第三国籍の介護・家事労働者のケース管理体制を強化せざるを得なくなると指摘しています。雇用主も解雇通知書の正確な日付管理と保管を徹底しなければ、次の雇用者が行政的な混乱に巻き込まれるリスクがあると警鐘を鳴らしています。この判決は現在公聴会中の低技能ビザのポイント制導入議論にも影響を与える可能性があります。多国籍企業がキプロスにスタッフを移転する際には、現地の移民手続きが非常に形式的であることを再認識する必要があります。人事部門は業者の運用を監査し、許可更新が法定期間内に申請されているか確認し、提出書類の押印コピーを保管すべきです。契約の狭間にある労働者は、書類が完璧であれば猶予期間を利用して突然の拘束を免れることが可能となります。市民団体はこの判決を「移民労働者の公正な扱いに向けた小さくも重要な一歩」と歓迎し、政府に対して30日間の猶予期間を法制化し、事務ミスを防ぐためのデジタル追跡システム導入を求めています。これらの改革はキプロスをEUの模範的な運用に近づけるものと期待されています。
出典： Cyprus Mail
