Апеляційний суд Кіпру скасував наказ про депортацію непальської домашньої працівниці

У знаковому рішенні щодо прав мігрантів-працівників Верховний апеляційний суд Кіпру скасував постанову нижчої інстанції, яка визнала непальську домашню працівницю «нелегальною іммігранткою» та наказала її депортацію. Вирок, винесений 10 березня та опублікований 16 березня, встановив, що Департамент міграції розпочав процедуру видворення, поки жінка перебувала в межах 30-денного пільгового періоду для пошуку нової роботи після звільнення від попереднього роботодавця. Жінка приїхала на Кіпр у 2024 році за популярною візою для домашніх працівників і після контрактного спору подала нову заявку на дозвіл на проживання 21 січня 2025 року. Через чотири місяці її затримали під час рейду на робочому місці, оголосили «забороненою іммігранткою» та загрожували негайною депортацією. Апеляційний суд постановив, що посадовці ввели суд першої інстанції в оману щодо хронології подій, зазначивши, що жінка мала час до 9 травня 2025 року для врегулювання свого статусу. Передчасні дії влади порушили її процесуальні права відповідно до Директиви ЄС 2008/115/EC про спільні стандарти повернення. Юридичні експерти вважають, що цей прецедент змусить Департамент міграції посилити внутрішню систему управління справами, особливо для 34 тисяч громадян третіх країн, які працюють доглядальниками та домашнім персоналом. Роботодавці також повинні ретельно оформляти та зберігати листи про звільнення, інакше наступні найми ризикують опинитися в адміністративній невизначеності. Рішення може вплинути на триваючі дискусії щодо запропонованої Кіпром системи балів для віз низькокваліфікованих працівників, яка наразі перебуває на громадському обговоренні. Для міжнародних компаній, що переміщують персонал на Кіпр, це рішення є нагадуванням про те, що місцеві імміграційні процедури залишаються надзвичайно формалістичними. Відділи кадрів мають перевіряти практики постачальників послуг, контролювати подання заявок на продовження дозволів у встановлені строки та зберігати завірені копії документів. Працівники, які опинилися між контрактами, тепер можуть розраховувати на пільговий період без ризику раптового затримання, але лише за умови наявності бездоганних документальних підтверджень. Громадські організації привітали вердикт, назвавши його «малим, але важливим кроком» до справедливішого ставлення до мігрантської праці. Вони закликали уряд закріпити 30-денний пільговий період у законодавстві та впровадити цифровий моніторинг для запобігання помилкам у документах — реформи, які наблизять Кіпр до найкращих практик ЄС.