1 अप्रैल 2026 को अल्बर्टा के बिल 26 के पहले पठन के बाद, कैलगरी के आव्रजन वकीलों का कहना है कि धोखाधड़ी रोकथाम अब "शीर्ष प्राथमिकता" बन गई है क्योंकि प्रांत नियोक्ताओं को संघीय अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम की धाराओं तक पहुंचने से पहले पंजीकरण करने की आवश्यकता कर रहा है। बिल 26—जिसे औपचारिक रूप से श्रम गतिशीलता और निष्पक्ष पंजीकरण अधिनियम कहा जाता है—भर्तीकर्ताओं और नियोक्ताओं को गलत जानकारी देने पर C$100,000 तक का जुर्माना लगाने का अधिकार देता है और श्रम बाजार प्रभाव आकलन (LMIA) फाइलों के प्रांतीय ऑडिट की अनुमति देता है। जबकि बिल विदेशी श्रमिकों की संख्या को सीमित नहीं करता, यह अल्बर्टा की कंपनियों के लिए अनुपालन की शर्तें काफी बढ़ा देता है जो विदेशी प्रतिभा पर निर्भर हैं। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए सबसे तत्काल प्रभाव नए सावधानीपूर्वक जांच के दायित्व होंगे: नियोक्ताओं को भर्ती प्रयासों का प्रमाण रखना होगा और विदेशी श्रमिकों को प्रांतीय रूप से सत्यापित अनुबंध प्रदान करना होगा। अनुपालन में विफलता से लाइसेंस निलंबन हो सकता है, जिससे चल रहे कार्य प्रभावित हो सकते हैं। कैलगरी के आव्रजन सलाहकार राज शोरी बताते हैं कि धोखाधड़ी रोकथाम उपाय शुरू में LMIA प्रक्रिया को धीमा कर सकते हैं क्योंकि नियोक्ता और प्रांत पंजीकरण आवश्यकताओं के अनुकूल होते हैं। कंपनियों को मौजूदा तृतीय-पक्ष भर्ती समझौतों की समीक्षा करनी चाहिए और बिल के लागू होने की तारीख से पहले ऑडिट नियंत्रण स्थापित करने चाहिए, जो इस वसंत के अंत तक अपेक्षित है। पहले से अल्बर्टा में काम कर रहे श्रमिकों को न्यूनतम व्यवधान का सामना करना पड़ेगा, लेकिन विदेश से आवेदन करने वालों को अधिक समय लग सकता है क्योंकि अधिकारी नियोक्ता रिकॉर्ड की अधिक कड़ी जांच करेंगे।
स्रोत: CityNews Calgary
