Setelah pembacaan pertama RUU 26 Alberta pada 1 April 2026, pengacara imigrasi di Calgary menyatakan penegakan anti-penipuan kini menjadi "prioritas utama" seiring provinsi ini mewajibkan pemberi kerja mendaftar sebelum mengakses program Pekerja Asing Sementara federal. RUU 26—secara resmi bernama Undang-Undang Mobilitas Tenaga Kerja dan Pendaftaran Adil—memberikan wewenang untuk mendenda perekrut dan pemberi kerja hingga C$100.000 atas penyalahgunaan informasi serta memungkinkan audit provinsi terhadap berkas Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA). Meskipun RUU ini tidak membatasi jumlah pekerja asing, aturan ini secara signifikan meningkatkan kewajiban kepatuhan bagi perusahaan Alberta yang mengandalkan tenaga kerja dari luar negeri. Bagi tim mobilitas global, dampak paling langsung adalah kewajiban uji tuntas baru: pemberi kerja harus menyimpan bukti upaya perekrutan dan memberikan kontrak yang telah diverifikasi provinsi kepada pekerja asing sebelum kedatangan mereka. Ketidakpatuhan dapat berakibat pada penangguhan lisensi, yang berisiko mengganggu penugasan yang sedang berjalan. Pengacara imigrasi Calgary, Raj Shory, mencatat bahwa langkah pencegahan penipuan ini mungkin awalnya memperlambat proses LMIA saat pemberi kerja dan provinsi menyesuaikan diri dengan persyaratan pendaftaran. Perusahaan disarankan meninjau kembali perjanjian perekrutan pihak ketiga yang ada dan menerapkan kontrol audit sebelum tanggal pengesahan RUU, yang diperkirakan akan terjadi musim semi ini. Pekerja yang sudah berada di Alberta diperkirakan akan mengalami gangguan minimal, namun pelamar dari luar negeri mungkin menghadapi waktu tunggu lebih lama karena pejabat akan memeriksa catatan pemberi kerja dengan lebih ketat.
Sumber: CityNews Calgary
