Susulan bacaan pertama Rang Undang-Undang 26 Alberta pada 1 April 2026, peguam imigresen di Calgary menyatakan penguatkuasaan penipuan kini menjadi "keutamaan utama" apabila negeri itu bergerak ke arah mewajibkan majikan mendaftar sebelum mengakses program Pekerja Asing Sementara Persekutuan. Rang Undang-Undang 26—secara rasmi dikenali sebagai Akta Mobiliti Buruh dan Pendaftaran Adil—memberi kuasa untuk mengenakan denda sehingga C$100,000 kepada perekrut dan majikan atas salah representasi serta membenarkan audit negeri ke atas fail Penilaian Kesan Pasaran Buruh (LMIA). Walaupun rang undang-undang ini tidak mengehadkan bilangan pekerja asing, ia meningkatkan risiko pematuhan secara signifikan bagi syarikat Alberta yang bergantung pada bakat luar negara. Bagi pasukan mobiliti global, kesan segera adalah kewajipan ketelitian baru: majikan mesti menyimpan bukti usaha pengambilan dan menyediakan kontrak yang disemak oleh negeri kepada pekerja asing sebelum ketibaan. Kegagalan mematuhi boleh menyebabkan penggantungan lesen, membahayakan tugasan yang sedang berjalan. Peguam imigresen Calgary, Raj Shory, menegaskan langkah pencegahan penipuan mungkin melambatkan proses LMIA pada awalnya ketika majikan dan negeri menyesuaikan diri dengan keperluan pendaftaran. Syarikat digalakkan menyemak semula perjanjian pengambilan pihak ketiga sedia ada dan melaksanakan kawalan audit sebelum tarikh penguatkuasaan rang undang-undang, yang dijangka pada musim bunga ini. Pekerja yang sudah berada di Alberta dijangka mengalami gangguan minimum, tetapi mereka yang memohon dari luar negara mungkin menghadapi masa menunggu lebih lama kerana pegawai akan meneliti rekod majikan dengan lebih teliti.
Sumber: CityNews Calgary
