Após a primeira leitura do Projeto de Lei 26 de Alberta em 1º de abril de 2026, advogados de imigração em Calgary afirmam que o combate à fraude tornou-se uma "prioridade máxima", à medida que a província passa a exigir que os empregadores se registrem antes de acessar os programas federais de Trabalhadores Estrangeiros Temporários. O Projeto de Lei 26 — formalmente chamado de Lei de Mobilidade Laboral e Registro Justo — cria autoridade para multar recrutadores e empregadores em até C$100.000 por falsas declarações e permite auditorias provinciais dos arquivos de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA). Embora o projeto não limite o número de trabalhadores estrangeiros, ele eleva significativamente as exigências de conformidade para as empresas de Alberta que dependem de talentos do exterior. Para as equipes de mobilidade global, o impacto mais imediato será a obrigação de diligência: os empregadores devem manter provas dos esforços de recrutamento e fornecer aos trabalhadores estrangeiros contratos aprovados pela província antes da chegada. O descumprimento pode levar à suspensão da licença, comprometendo as atribuições em andamento. O advogado de imigração de Calgary, Raj Shory, destaca que as medidas de prevenção à fraude podem inicialmente atrasar o processamento do LMIA, enquanto empregadores e governo se adaptam às exigências de registro. As empresas devem revisar os contratos de recrutamento com terceiros existentes e implementar controles de auditoria antes da data de promulgação do projeto, prevista para o final desta primavera. Trabalhadores já em Alberta devem enfrentar pouca interrupção, mas os que solicitam do exterior podem ter prazos mais longos, à medida que os oficiais analisam os registros dos empregadores com mais rigor.
Fonte: CityNews Calgary
