नई मासिक नियोक्ता रिपोर्ट: चेक अधिकारियों ने अप्रैल की समयसीमा स्पष्ट की

चेक पेरोल प्रबंधकों के पास देश की नई एकीकृत मासिक नियोक्ता रिपोर्ट (Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele, JMHZ) को समझने के लिए तीन सप्ताह से भी कम समय बचा है। श्रम और सामाजिक मामलों के मंत्रालय और वित्त प्रशासन द्वारा 8 अप्रैल 2026 को जारी मार्गदर्शन में पुष्टि की गई है कि नियोक्ताओं को 30 अप्रैल तक कंपनी और कर्मचारी डेटा नए राज्य रजिस्टरों में अपलोड करना होगा, जबकि यह प्रणाली केवल 1 अप्रैल से ही चालू हुई है। इस सुधार के तहत पेरोल आय के लिए अलग-अलग कर कार्यालय पंजीकरण की आवश्यकता समाप्त हो गई है और सभी रिकॉर्ड चेक सोशल सिक्योरिटी प्रशासन के साथ साझा एक संयुक्त डेटाबेस में समाहित कर दिए गए हैं। वैश्विक गतिशीलता के लिए महत्वपूर्ण बात यह है कि अब प्रत्येक कर्मचारी का कर निवास देश—राष्ट्रीयता नहीं—घोषित करना अनिवार्य है, जिससे एचआर टीमों को सीमा पार आने-जाने वाले कर्मचारियों, अल्पकालिक असाइनियों और चेक अनुबंधों पर आधारित दूरस्थ कर्मचारियों की स्थिति जांचनी होगी। गलतियां या चूकें फाइलिंग अस्वीकृत करवा सकती हैं और कर राहत की सीमाओं या प्रवासी कटौतियों के उपयोग में बाधा डाल सकती हैं। पिछली अवधि के लिए भी रिपोर्टिंग आवश्यक है: प्राधिकरण जनवरी–मार्च 2026 के लिए JMHZ रिपोर्ट 1 अप्रैल से 30 जून के बीच जमा करने को कह रहे हैं। पहली “लाइव” मासिक रिपोर्ट, जो अप्रैल पेरोल को कवर करेगी, 1 से 20 मई के बीच देनी होगी। जुर्माने की शुरुआत CZK 10,000 से होती है और देर होने पर तेजी से बढ़ती है। व्यावहारिक प्रभावों में विदेशी कर निवास कोड कैप्चर करने के लिए एचआर सूचना प्रणालियों को अपडेट करना, विभाजित वेतन असाइनियों के लिए शैडो-पेरोल व्यवस्थाओं की समीक्षा करना, और किसी भी बाहरी विक्रेता को सूचित करना शामिल है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे 20 मई की अंतिम तिथि से पहले महंगे अस्वीकृत होने से बचने के लिए समानांतर परीक्षण फाइलें चलाएं।