체코 급여 담당자들은 새로운 통합 월간 고용주 보고서(Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele, JMHZ)를 완벽히 숙지할 시간이 3주도 채 남지 않았다. 2026년 4월 8일 노동사회부와 재무행정국이 발표한 지침에 따르면, 고용주는 4월 1일 시스템 가동 이후 4월 30일까지 회사 및 직원 데이터를 새로운 국가 등록부에 업로드해야 한다. 이번 개혁은 기존의 급여 소득에 대한 별도 세무서 등록 의무를 폐지하고, 모든 기록을 체코 사회보장국과 공유하는 단일 통합 데이터베이스로 통합한다. 특히 글로벌 인력 이동 측면에서, 직원의 국적이 아닌 세금 거주 국가를 반드시 신고해야 하므로, 인사팀은 국경을 넘나드는 출퇴근자, 단기 파견자, 체코 계약 원격 근무자의 세금 거주 상태를 꼼꼼히 확인해야 한다. 오류나 누락이 발생하면 신고가 거부되고 세금 감면 한도나 해외 파견자 공제 사용이 차단될 수 있다. 또한, 2026년 1월부터 3월까지의 JMHZ 보고서는 4월 1일부터 6월 30일까지 제출해야 하며, 첫 실시간 월간 보고서인 4월 급여분은 5월 1일부터 20일 사이에 제출해야 한다. 벌금은 1만 체코 코루나부터 시작해 지연 시 급격히 증가한다. 실무적으로는 외국 세금 거주 코드 반영을 위한 인사정보시스템 업데이트, 분할 급여 파견자에 대한 섀도우 급여 조정, 외부 업체 통보 등이 필요하다. 다국적 기업은 5월 20일 마감 전 병행 테스트 파일을 운영해 비용이 큰 신고 거부를 방지할 것을 권고받고 있다.
출처: 360WEDO
