इटली ने तीन साल के लिए आव्रजन कोटा तय किए: 2026-2028 के लिए 4,97,550 अतिरिक्त गैर-ईयू श्रमिकों को मंजूरी मिली

इटली की मंत्रिपरिषद ने 2026-2028 अवधि के लिए लंबे समय से प्रतीक्षित Decreto Flussi को पहली पढ़ाई में मंजूरी दे दी है, जो अगले तीन वर्षों में लगभग आधे मिलियन गैर-ईयू नागरिकों के लिए कानूनी प्रवेश मार्ग निर्धारित करता है। इस कोटा डिक्री के तहत 2026 में 164,850 नए परमिट जारी किए जाएंगे और 2028 के अंत तक कुल 497,550 परमिट जारी किए जाएंगे, जिनमें से 267,000 स्थान कृषि और पर्यटन के मौसमी रोजगार के लिए आरक्षित हैं, जबकि 230,550 गैर-मौसमी और स्वरोजगार के लिए रखे गए हैं। सरकार के प्रवक्ताओं ने जोर दिया कि ये आंकड़े औपचारिक श्रम बाजार सर्वेक्षणों और नियोक्ता संघों द्वारा प्रदान किए गए पिछले मांग डेटा पर आधारित हैं।

हालांकि योजना में परिचित "क्लिक-डे" ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया जारी रहेगी, मंत्री इसे समाप्त कर वर्ष भर आरक्षण प्रणाली लागू करने का इरादा रखते हैं, जिससे कंपनियां जैसे ही स्टाफिंग की जरूरत महसूस करें, आवेदन कर सकें। कृषि समूह Coldiretti और Confagricoltura ने इस लंबी योजना को स्वागत किया, लेकिन चेतावनी दी कि यदि विदेशों और इटली के दूतावासों में प्रक्रिया समय कम नहीं किया गया तो मजदूर फसल की चरम अवधि के बाद पहुंच सकते हैं।

वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए यह बदलाव महत्वपूर्ण है: इटली वार्षिक कोटा से तीन साल की निरंतर योजना पर जा रहा है, जिससे बड़े निर्माण परियोजनाओं और रिसॉर्ट श्रृंखलाओं के लिए कार्यबल योजना संभव हो सकेगी जो गैर-ईयू कर्मचारियों पर निर्भर हैं। नियोक्ता अब बहु-मौसमी रोजगार मार्ग बना सकते हैं—जैसे स्ट्रॉबेरी तोड़ने वाले को लगातार फसलों के लिए वापस लाना या शेफ के मौसमी परमिट को स्थायी अनुबंध में बदलना—बिना इस चिंता के कि कोटा अगले जनवरी में खत्म हो जाएगा।



डिक्री स्पष्ट रूप से "कोटा-रहित" मार्ग भी खोलता है, जैसे अध्ययन से कार्य में परिवर्तन के लिए और उन कर्मचारियों के लिए जिन्होंने विदेशों में प्रमाणित व्यावसायिक कार्यक्रम पूरे किए हैं, जिससे स्रोत देशों में बहुराष्ट्रीय कंपनियों द्वारा संचालित इन-हाउस अकादमियों के लिए अवसर बनेंगे।

जब यह उपाय संसद से पारित हो जाएगा—जो गर्मी की छुट्टियों से पहले अपेक्षित है—मानव संसाधन टीमें अपने कोटा पूर्वानुमान की समीक्षा करें, दूतावास की नियुक्तियां जल्दी से तय करें और किसी भी पायलट परियोजना पर नजर रखें जो क्लिक-डे की जगह निरंतर आवेदन प्रणाली लाए।

व्यवहार में, जो कंपनियां 2026 के अंत में पहले आवेदन विंडो को मिस कर देंगी, वे वर्ष के बाद के समय में भी स्टाफ प्राप्त कर सकती हैं, लेकिन केवल तभी जब गृह और श्रम मंत्रालय समय पर पूरी प्रक्रिया को डिजिटलाइज कर लें। तब तक विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि पहले दिन ही दस्तावेज जमा करें और nulla-osta अनुमोदन से लेकर कर्मचारी के इटली में पहले शिफ्ट तक कम से कम चार महीने का समय रखें।