Majlis Menteri Itali telah meluluskan, dalam bacaan pertama, Decreto Flussi yang dinanti-nantikan untuk tempoh 2026-2028, yang menetapkan saluran kemasukan sah bagi hampir setengah juta warga bukan EU dalam tempoh tiga tahun akan datang. Dekri kuota ini membenarkan 164,850 permit baharu pada tahun 2026 dan jumlah keseluruhan 497,550 menjelang akhir 2028, di mana 267,000 tempat diperuntukkan khusus untuk pekerjaan bermusim dalam sektor pertanian dan pelancongan manakala 230,550 lagi untuk pekerjaan bukan bermusim dan bekerja sendiri. Jurucakap kerajaan menegaskan angka ini berdasarkan tinjauan pasaran buruh rasmi dan data permintaan terdahulu yang disediakan oleh persekutuan majikan. Walaupun skim ini mengekalkan perlumbaan permohonan dalam talian “click-day” yang biasa, menteri-menteri memberi isyarat untuk menghapuskan sistem itu secara berperingkat demi sistem tempahan sepanjang tahun yang membolehkan syarikat mengemukakan permintaan sebaik sahaja keperluan tenaga kerja timbul. Lobi pertanian Coldiretti dan Confagricoltura menyambut baik jangka perancangan yang lebih panjang tetapi memberi amaran bahawa kecuali masa pemprosesan di luar negara dan konsulat Itali dipendekkan, pekerja mungkin tiba selepas puncak musim tuaian. Bagi pengurus mobiliti global, perubahan ini signifikan: Itali beralih dari kuota tahunan kepada pelan tiga tahun berterusan, membolehkan perancangan tenaga kerja untuk projek pembinaan besar dan rangkaian resort yang sangat bergantung pada staf bukan EU. Majikan kini boleh merancang laluan pekerjaan berbilang musim—contohnya membawa pemetik strawberi kembali untuk tuaian berturut-turut atau menukar permit bermusim seorang cef kepada kontrak tetap—tanpa risau kuota akan habis pada Januari berikutnya. Dekri ini juga membuka laluan “bebas kuota” secara eksplisit untuk penukaran (contohnya dari belajar ke kerja) dan untuk pekerja yang telah menamatkan program vokasional yang disahkan di luar negara, mewujudkan peluang untuk akademi dalaman yang dikendalikan oleh syarikat multinasional di negara sumber. Setelah langkah ini diluluskan oleh parlimen—dijangka sebelum rehat musim panas—pasukan sumber manusia harus menyemak semula ramalan kuota mereka, membuat temujanji konsulat lebih awal dan memantau sebarang projek perintis yang menggantikan click-day dengan penyerahan berterusan. Secara praktikal, syarikat yang terlepas tempoh permohonan pertama pada akhir 2026 masih boleh mendapatkan staf kemudian dalam tahun itu, tetapi hanya jika Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian Buruh berjaya mendigitalkan proses sepenuhnya tepat pada masanya. Sehingga itu, pakar menasihatkan supaya menghantar dokumen pada hari pertama dan memperuntukkan sekurang-kurangnya empat bulan antara kelulusan nulla-osta dan syif pertama pekerja di Itali.
Sumber: WineNews
