Rancangan untuk menamatkan penginapan hotel yang dibiayai oleh kerajaan bagi 16,000 warga Ukraine timbulkan risiko baru dalam sistem imigresen

Keputusan Kerajaan Ireland untuk menghentikan penginapan pelancong dan komersial bagi sehingga 16,000 pelarian Ukraine mulai Ogos telah menimbulkan kebimbangan dalam kalangan NGO dan penasihat mobiliti. Kumpulan sokongan pelarian memberitahu The Irish Times pada 30 April bahawa ramai warga Ukraine kini sedang mempertimbangkan permohonan suaka rasmi—kesan tidak disengajakan yang boleh membebankan sistem perlindungan antarabangsa yang sudah menghadapi kesesakan rekod. Sejak Mac 2022, penerima Arahan Perlindungan Sementara EU dibenarkan tinggal dan bekerja di Ireland tanpa perlu melalui proses suaka yang lebih lambat. Pemotongan penginapan hotel—dan penghapusan secara berperingkat Bayaran Pengiktirafan Penginapan sebanyak €600 sebulan kepada tuan rumah—menghilangkan jaringan keselamatan penting. Brian Killoran dari Forum Masyarakat Sivil Ukraine memberi amaran bahawa walaupun 10% daripada 84,000 warga Ukraine yang kini berada di Ireland beralih ke saluran suaka, sistem itu akan mengalami “tekanan bencana”. Bagi majikan, perubahan ini membawa implikasi mobiliti sebenar. Syarikat yang merekrut bakat Ukraine dengan anggapan penginapan disokong oleh Kerajaan mungkin perlu membantu pekerja mendapatkan sewaan swasta dalam pasaran perumahan yang sudah ketat atau berisiko kehilangan kemahiran penting. Pasukan HR harus mengkaji semula bajet penempatan, mempertimbangkan elaun tambahan sewaan dan berhubung dengan penyedia perkhidmatan pemindahan mengenai pilihan jangka pendek di luar kawasan pelancongan tradisional. Jabatan Kehakiman menyatakan penarikan ini akan dilakukan secara berperingkat dan selaras dengan cadangan EU mengenai peralihan keluar dari perlindungan sementara. Pelarian yang terdedah masih akan menerima bantuan khusus, dan semua warga Ukraine kekal layak bekerja, mendapat akses penjagaan kesihatan dan (tertakluk kepada ujian kemampuan) menerima subsidi sewa. Namun, penasihat undang-undang menegaskan mereka yang mempertimbangkan tuntutan suaka mesti memahami peraturan kebenaran kerja yang berbeza bagi pemohon perlindungan antarabangsa. Oleh itu, perniagaan harus menyediakan pelan kontingensi, termasuk: memantau perubahan status kediaman pekerja; menawarkan taklimat undang-undang mengenai hak perlindungan berbanding perlindungan sementara; dan melobi untuk panduan yang lebih jelas mengenai akses kepada sokongan perumahan utama seperti HAP. Kegagalan berbuat demikian boleh menyebabkan pekerja mahir terperangkap dalam ketidakpastian, tidak dapat melakukan perjalanan kerja atau memperbaharui permit kediaman tepat pada masanya.