यूएई ने कुशल भर्ती को तेज़ करने के लिए एआई-संचालित वर्क परमिट स्क्रीनिंग शुरू की

संयुक्त अरब अमीरात ने आधिकारिक रूप से एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता और रोबोटिक्स प्लेटफॉर्म शुरू किया है, जो 1 मई 2026 से सभी नए वर्क-पर्मिट आवेदन की जांच करेगा। यह प्रणाली फेडरल अथॉरिटी फॉर आइडेंटिटी, सिटिजनशिप, कस्टम्स एंड पोर्ट सिक्योरिटी (ICP) और मिनिस्ट्री ऑफ ह्यूमन रिसोर्सेज एंड एमिराताइजेशन (MoHRE) द्वारा संयुक्त रूप से विकसित की गई है। यह सिस्टम आवेदकों की योग्यता, अनुभव और वेतन डेटा को यूएई के प्रमुख उद्योगों में कौशल की कमी के लाइव डेटाबेस के साथ मिलाकर विश्लेषण करता है। अधिकारियों का कहना है कि इसका उद्देश्य "वैश्विक प्रतिभा को वास्तविक समय के श्रम बाजार की मांग के साथ मिलाना" है, जिससे प्रक्रिया का समय हफ्तों से घटाकर दिनों में लाया जा सके और पर्मिट केवल वास्तविक कुशल पेशेवरों को मिले।

नई प्रक्रिया के तहत, नियोक्ता डिजिटल फाइलें जमा करेंगे, जिन्हें मशीन-लर्निंग एल्गोरिदम द्वारा छांटा जाएगा, उसके बाद ही कोई मानव अधिकारी मामले की समीक्षा करेगा। जो आवेदक उपयुक्त पाए जाएंगे, उन्हें स्वचालित रूप से मंजूरी मिल सकती है, जबकि विवादास्पद फाइलें विशेषज्ञ निर्णायकों को भेजी जाएंगी। ICP का अनुमान है कि पहले वर्ष में लगभग 60% सरल मामलों को स्वचालित मंजूरी मिल सकती है, जिससे कंपनियों के प्रशासनिक खर्च कम होंगे और दस्तावेज़ जमा करने में होने वाली गलतियों से होने वाली देरी भी घटेगी।



यह सुधार यूएई की "जीरो गवर्नमेंट ब्यूरोक्रेसी" योजना के तहत सार्वजनिक सेवाओं में उन्नत तकनीक को शामिल करने के व्यापक संघीय प्रयास का हिस्सा है, ताकि अमीरात सिंगापुर और सऊदी अरब के NEOM क्षेत्र जैसे अन्य प्रतिभा केंद्रों के साथ प्रतिस्पर्धी बने रहें। बड़े डेटा पैटर्न पहचान का उपयोग करके, अधिकारी धोखाधड़ी वाले प्रमाणपत्रों की जल्दी पहचान करने और यह सुनिश्चित करने की भी उम्मीद करते हैं कि नियोक्ता एमिराताइजेशन कोटा पूरा करें, जिसमें कुछ कंपनियों को राष्ट्रीय नागरिकों को नौकरी या प्रशिक्षण देना आवश्यक है।

मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए इसका मतलब है कि दस्तावेज़ टेम्पलेट अब AI इंजन के अनुकूल संरचित डेटा फील्ड्स शामिल करने होंगे; नौकरी के विवरण MoHRE के व्यवसाय कोड के साथ सटीक मेल खाने चाहिए; और HR टीमों को कौशल असंगतियों पर लगभग त्वरित प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए तैयार रहना चाहिए। जो कंपनियां मिशन या पार्ट-टाइम पर्मिट पर निर्भर हैं, उन्हें इस वर्ष बाद में उन श्रेणियों को कवर करने वाले फेज-II रोलआउट पर नजर रखनी होगी।

व्यावहारिक रूप से, असाइनियों को यूएई में तेज़ प्रवेश की उम्मीद करनी चाहिए—लेकिन साथ ही कड़ी जांच भी। ICP पुष्टि करता है कि पृष्ठभूमि जांच, मेडिकल परीक्षण और एमिरेट्स ID पंजीकरण अनिवार्य रहेंगे और देश में बायोमेट्रिक्स की आवश्यकता जारी रहेगी, भले ही प्रारंभिक पर्मिट कुछ घंटों में मिल जाए। इसलिए नियोक्ताओं को सलाह दी जाती है कि वे नए सिस्टम की विश्वसनीयता बड़े पैमाने पर साबित होने तक असाइनमेंट की समय सीमा में कोई बदलाव न करें।