संघीय सरकार ने एक्सप्रेस एंट्री के 2015 में लॉन्च होने के बाद सबसे बड़े सुधार की दिशा में सार्वजनिक परामर्श शुरू कर दिया है। 23 अप्रैल को जारी एक चर्चा पत्र, जिसे 4 मई को भी प्रमुखता से प्रस्तुत किया गया, 24 मई 2026 तक फीडबैक आमंत्रित करता है। इसमें प्रस्ताव है कि फेडरल स्किल्ड वर्कर प्रोग्राम, कैनेडियन एक्सपीरियंस क्लास और फेडरल स्किल्ड ट्रेड्स प्रोग्राम को एक ही फेडरल हाई-स्किल्ड क्लास में समेकित किया जाए। इस प्रस्ताव के तहत मुख्य पात्रता मानक होंगे: पिछले तीन वर्षों में कम से कम एक वर्ष का TEER 0-3 श्रेणी का कार्य अनुभव (कनाडा या विदेश में), शैक्षिक प्रमाणपत्र मूल्यांकन द्वारा मान्यता प्राप्त हाई स्कूल डिप्लोमा, और CLB 6 के भाषा स्कोर। IRCC का तर्क है कि नियमों का सरलीकरण नियोक्ताओं और आवेदकों के लिए संदेश को स्पष्ट करेगा, प्रशासनिक बोझ कम करेगा और कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) को आर्थिक सफलता के संकेतकों जैसे आय इतिहास, उम्र और आधिकारिक भाषा दक्षता पर अधिक ध्यान केंद्रित करने देगा। खास बात यह है कि मार्च 2025 में CRS गणना से हटाए गए नौकरी-प्रस्ताव अंक केवल उच्च वेतन वाले पदों के लिए वापस आएंगे। सरकार का कहना है कि यह नियोक्ता मांग और कम वेतन वाले प्रस्तावों के कारण चयन प्रक्रिया में विकृति की चिंताओं के बीच संतुलन स्थापित करता है। हितधारकों की प्रतिक्रियाएं मिश्रित हैं। बड़े तकनीकी नियोक्ता छह अंकों वाली नौकरी के प्रस्तावों के लिए CRS बढ़ोतरी की संभावना का स्वागत कर रहे हैं, जबकि प्रांतीय सरकारें चिंतित हैं कि यह बदलाव क्षेत्रीय नामांकन कार्यक्रमों से प्रतिभा को दूर कर सकता है। आव्रजन वकील अपने अधूरे एक्सप्रेस एंट्री प्रोफाइल वाले ग्राहकों से आग्रह कर रहे हैं कि वे नियमों में बदलाव से पहले आवेदन जमा करें, क्योंकि संक्रमणकालीन प्रावधान स्पष्ट नहीं हैं। यदि अपनाया गया, तो मसौदा नियम 2027 में कनाडा गैजेट में प्रकाशित होंगे, जिसके बाद छह महीने की कार्यान्वयन अवधि होगी। उच्च-कुशल विदेशी प्रतिभा की भर्ती पर निर्भर नियोक्ताओं को इस परामर्श पर नजर रखनी चाहिए और अंतिम नियम सेट को आकार देने के लिए टिप्पणियां देने पर विचार करना चाहिए।
स्रोत: The Visa Wire
