यूएई ने 24 घंटे से भी कम समय में वर्क परमिट आवेदन मंजूर करने के लिए स्वायत्त एआई सिस्टम लागू किया

मानव संसाधन और एमिरेटाइजेशन मंत्रालय (MoHRE) ने एक "एजेंटिक" एआई और रोबोटिक्स प्लेटफॉर्म शुरू किया है, जो 1 मई 2026 से हर नए वर्क-पर्मिट आवेदन का स्वचालित मूल्यांकन करेगा। यह घोषणा 5 मई को की गई और 6 मई को एक विस्तृत ब्रीफिंग में पुष्टि की गई, जिससे यूएई पहला देश बन गया है जो राष्ट्रीय स्तर पर श्रम बाजार में प्रवेश के फैसले पूरी तरह से स्वायत्त प्रणाली को सौंप रहा है। यह सिस्टम वेतन डेटा, शैक्षणिक योग्यता और पेशेवर लाइसेंस को कौशल की कमी के लाइव डेटाबेस से मिलान करता है। सरल मामलों को कुछ घंटों में मंजूरी मिल जाती है; जिन आवेदनों में विसंगतियां पाई जाती हैं, उन्हें मानव परीक्षकों के पास भेजा जाता है। आईसीटी, स्वास्थ्य सेवा और उन्नत विनिर्माण जैसे क्षेत्रों में, जहां प्रतिभा की कड़ी कमी है, नियोक्ताओं को सबसे अधिक लाभ होने की उम्मीद है, और प्रारंभिक पायलट उपयोगकर्ताओं ने प्रक्रिया समय में 95 प्रतिशत की कमी की रिपोर्ट दी है। MoHRE का कहना है कि यह प्लेटफॉर्म 2022 के व्यक्तिगत डेटा संरक्षण कानून के तहत पक्षपात के लिए ऑडिट किया जाता है, लेकिन गोपनीयता समर्थक अधिक एल्गोरिदमिक पारदर्शिता की मांग कर रहे हैं। इस प्रणाली के साथ अमेर और तस-हील केंद्रों पर रोबोटिक्स कियोस्क भी लगाए गए हैं जो दस्तावेज़ स्कैन करते हैं और बायोमेट्रिक्स कैप्चर करते हैं, जिससे 2027 तक सरकार के "जीरो पेपर" लक्ष्य की ओर कदम बढ़ रहे हैं। वैश्विक मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए संदेश स्पष्ट है: डेटा की गुणवत्ता अब मिशन-क्रिटिकल है। अधूरी नौकरी शीर्षक मैपिंग या वेतन में असंगतियां तुरंत एआई द्वारा अस्वीकृति और अनिवार्य ठंडा अवधि को ट्रिगर कर सकती हैं। एचआर टीमों को सलाह दी जाती है कि वे आवेदन जमा करने से पहले टेम्पलेट, डिग्री सत्यापन विक्रेताओं और पेरोल फीड्स का अच्छी तरह से ऑडिट करें।