VAE setzen autonomes KI-System ein, das Arbeitserlaubnisanträge in weniger als 24 Stunden genehmigt

Das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE) hat eine „agentische“ KI- und Robotikplattform eingeführt, die ab dem 1. Mai 2026 automatisch alle neuen Anträge auf Arbeitserlaubnis bewertet. Die Ankündigung erfolgte am 5. Mai und wurde in einem ausführlichen Briefing am 6. Mai bestätigt. Damit ist die VAE das erste Land, das die Zulassung zum Arbeitsmarkt in nationalem Maßstab vollständig autonomen Entscheidungsprozessen überlässt. Das System überprüft Gehaltsdaten, akademische Qualifikationen und Berufslizenzen anhand einer aktuellen Datenbank zu Fachkräftemangel. Einfache Fälle werden innerhalb weniger Stunden genehmigt; bei Unstimmigkeiten werden die Anträge an menschliche Prüfer weitergeleitet. Besonders profitieren sollen Arbeitgeber aus den Bereichen IT, Gesundheitswesen und Hightech-Fertigung – Branchen mit akutem Fachkräftemangel. Erste Pilotanwender berichten von einer Reduktion der Bearbeitungszeit um 95 Prozent. MoHRE betont, dass die Plattform gemäß dem Datenschutzgesetz von 2022 auf Bias geprüft wird, doch Datenschützer fordern mehr Transparenz bei den Algorithmen. Parallel zur Einführung werden an Amer- und Tas-heel-Zentren Robotik-Kioske installiert, die Dokumente scannen und biometrische Daten erfassen – ein Schritt in Richtung des Regierungsziels „Zero Paper“ bis 2027. Für globale Mobilitätsmanager ist die Botschaft klar: Die Datenqualität ist jetzt entscheidend. Unvollständige Stellenbezeichnungen oder Gehaltsabweichungen können sofortige KI-Ablehnungen und verpflichtende Wartezeiten auslösen. HR-Teams wird empfohlen, Vorlagen, Anbieter zur Abschlussprüfung und Gehaltsdaten vor Antragstellung sorgfältig zu überprüfen.