VAE introduceert autonoom AI-systeem om werkvergunningen binnen 24 uur goed te keuren

Het Ministerie van Human Resources & Emiratisering (MoHRE) heeft een "agentisch" AI- en robotica-platform gelanceerd dat vanaf 1 mei 2026 automatisch elke nieuwe aanvraag voor een werkvergunning zal beoordelen. Deze aankondiging, gedaan op 5 mei en bevestigd in een uitgebreide briefing op 6 mei, maakt de VAE het eerste land ter wereld dat de toelating tot de arbeidsmarkt op nationale schaal volledig aan autonome besluitvorming overlaat. Het systeem controleert salarissen, diploma’s en beroepslicenties aan de hand van een live database met tekorten aan vaardigheden. Eenvoudige aanvragen worden binnen enkele uren goedgekeurd; bij inconsistenties worden de dossiers doorgestuurd naar menselijke beoordelaars. Werkgevers in ICT, gezondheidszorg en geavanceerde productie – sectoren met grote tekorten aan talent – profiteren het meest, waarbij vroege pilotgebruikers een vermindering van 95 procent in verwerkingstijd melden. MoHRE benadrukt dat het platform wordt gecontroleerd op vooringenomenheid volgens de Privacywet van 2022, maar privacyvoorvechters vragen om meer transparantie over de algoritmes. Tegelijkertijd worden bij Amer- en Tas-heel-centra robotkiosken geïntroduceerd die documenten scannen en biometrische gegevens vastleggen, waarmee het immigratiesysteem richting het overheidsdoel “Zero Paper” in 2027 beweegt. Voor global mobility managers is de boodschap duidelijk: datakwaliteit is nu cruciaal. Onvolledige functietitels of salarisafwijkingen kunnen leiden tot directe afwijzingen door de AI en verplichte wachttijden. HR-teams wordt aangeraden om sjablonen, diploma-verificatiepartners en salarisadministratie grondig te controleren voordat ze aanvragen indienen.