กระทรวงทรัพยากรบุคคลและการเอมิเรตส์ (MoHRE) ได้เปิดใช้งานแพลตฟอร์มปัญญาประดิษฐ์และหุ่นยนต์แบบ "อัตโนมัติเต็มรูปแบบ" ที่จะประเมินคำขอใบอนุญาตทำงานใหม่ทุกคำขอโดยอัตโนมัติ ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2569 ประกาศเมื่อวันที่ 5 พฤษภาคม และยืนยันในบรีฟรายละเอียดที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 6 พฤษภาคม การดำเนินการนี้ทำให้อาบูดาบีเป็นประเทศแรกที่มอบการตัดสินใจด้านการรับแรงงานในระดับชาติให้กับระบบอัตโนมัติเต็มรูปแบบ ระบบจะตรวจสอบข้อมูลเงินเดือน วุฒิการศึกษา และใบอนุญาตวิชาชีพกับฐานข้อมูลทักษะที่ขาดแคลนแบบเรียลไทม์ กรณีที่ชัดเจนจะได้รับการอนุมัติภายในไม่กี่ชั่วโมง ส่วนคำขอที่พบความไม่สอดคล้องจะถูกส่งต่อให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบต่อไป นายจ้างในภาค ICT สาธารณสุข และการผลิตขั้นสูง ซึ่งเป็นภาคส่วนที่ขาดแคลนแรงงานอย่างหนัก คาดว่าจะได้รับประโยชน์มากที่สุด โดยผู้ใช้ในช่วงทดลองรายงานว่าลดเวลาการดำเนินการได้ถึง 95% MoHRE ระบุว่าแพลตฟอร์มนี้ได้รับการตรวจสอบความลำเอียงตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลปี 2565 แต่กลุ่มผู้สนับสนุนความเป็นส่วนตัวยังเรียกร้องความโปร่งใสของอัลกอริทึมมากขึ้น การเปิดตัวนี้มาพร้อมกับตู้หุ่นยนต์ที่ศูนย์ Amer และ Tas-heel สำหรับสแกนเอกสารและเก็บข้อมูลชีวมิติ ขับเคลื่อนระบบตรวจคนเข้าเมืองสู่เป้าหมาย “ไร้กระดาษ” ของรัฐบาลภายในปี 2570 สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ข้อความชัดเจนว่า: คุณภาพข้อมูลกลายเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่ง การแมปตำแหน่งงานที่ไม่ครบถ้วนหรือความไม่สอดคล้องของเงินเดือนอาจทำให้ AI ปฏิเสธทันทีและต้องรอระยะเวลาพักการยื่นคำขอ ทีม HR ควรตรวจสอบแม่แบบ ผู้ให้บริการตรวจสอบวุฒิการศึกษา และข้อมูลเงินเดือนอย่างละเอียดก่อนส่งคำขอทุกครั้ง
แหล่งที่มา: CompleteAITraining.com
