阿联酋人力资源与酋长国化部（MoHRE）已启动一套“智能”人工智能与机器人平台，将从2026年5月1日起自动评估所有新的工作许可申请。该消息于5月5日公布，并于5月6日发布的详细简报中确认，此举使阿联酋成为全球首个将全国劳动力市场准入完全交由自主决策系统处理的国家。该系统通过实时数据库核对薪资数据、学历证书和职业执照，针对技能短缺情况进行筛查。简单申请可在数小时内获批；存在不一致情况的申请则会转交人工审核。信息通信技术、医疗保健和先进制造业等人才紧缺行业的雇主将受益最大，早期试点用户报告处理时间缩短了95%。人力资源部表示，该平台依据2022年《个人数据保护法》进行偏见审计，但隐私保护倡导者呼吁提高算法透明度。此次系统上线还配备了位于Amer和Tas-heel中心的机器人自助服务亭，可扫描文件并采集生物识别信息，助力移民系统实现政府2027年“零纸化”目标。对于全球流动管理者而言，信息质量已成为关键：职位名称不完整或薪资数据不符可能导致AI即时拒绝申请并触发强制冷却期。人力资源团队被建议在提交申请前，提前审核职位模板、学历验证供应商及薪资数据。
